Ms. ZNS
ที่อยู่:
Xingyuan Rd., Hecheng St., Gaoming Dis, Foshan, Guangdong, China
โทรศัพท์:
รหัสไปรษณีย์:
แฟกซ์:
| โปรด ลงชื่อเข้าใช้ เพื่อดูรายละเอียดการติดต่อ |
ลงทะเบียนบัญชีผู้ใช้กับ :
2017
ขอบเขตธุรกิจ:
เฟอร์นิเจอร์
การรับรองของระบบการจัดการ:
ISO 9001, ISO 14001
ประเภทของธุรกิจ:
ผู้ผลิต/โรงงานผลิต
แนะนำบริษัท
ความสามารถในการค้า
กำลังการผลิต
แบรนด์ของเรา
ชื่อ " ซิทิง n Seat" (ZNS) แฝงไว้ด้วยกริยาและคำนามของ " การนั่ง " ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างธรรมชาติของการใช้ชีวิตแบบไดนามิกและคงที่ แบรนด์มุ่งเน้นการพัฒนาที่นั่งแบบร่วมสมัยที่สนับสนุนผู้คนในที่ทำงานในศตวรรษที่ 21
ตลาดเป้าหมาย : คนยุคใหม่
ที่มีอาชีพอายุน้อยเกิดหลังจากปี 1980 ( อายุระหว่าง 40 - 20 ปี ) โดยในปี 2025 บริษัทมิลเลนิอัลจะมีสัดส่วนร้อยละ 75 ...
ชื่อ " ซิทิง n Seat" (ZNS) แฝงไว้ด้วยกริยาและคำนามของ " การนั่ง " ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างธรรมชาติของการใช้ชีวิตแบบไดนามิกและคงที่ แบรนด์มุ่งเน้นการพัฒนาที่นั่งแบบร่วมสมัยที่สนับสนุนผู้คนในที่ทำงานในศตวรรษที่ 21
ตลาดเป้าหมาย : คนยุคใหม่
ที่มีอาชีพอายุน้อยเกิดหลังจากปี 1980 ( อายุระหว่าง 40 - 20 ปี ) โดยในปี 2025 บริษัทมิลเลนิอัลจะมีสัดส่วนร้อยละ 75 ...
แบรนด์ของเรา
ชื่อ " ซิทิง n Seat" (ZNS) แฝงไว้ด้วยกริยาและคำนามของ " การนั่ง " ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างธรรมชาติของการใช้ชีวิตแบบไดนามิกและคงที่ แบรนด์มุ่งเน้นการพัฒนาที่นั่งแบบร่วมสมัยที่สนับสนุนผู้คนในที่ทำงานในศตวรรษที่ 21
ตลาดเป้าหมาย : คนยุคใหม่
ที่มีอาชีพอายุน้อยเกิดหลังจากปี 1980 ( อายุระหว่าง 40 - 20 ปี ) โดยในปี 2025 บริษัทมิลเลนิอัลจะมีสัดส่วนร้อยละ 75 ของพนักงานทั้งหมดทั่วโลกและประมาณร้อยละ 80 ของพนักงานทั้งหมดจะดำรงตำแหน่งผู้บริหารที่สำคัญ
กรอบความคิดมิลลิเซ็นต์แสดง
ให้เห็นถึงคุณค่าของความเท่าเทียมเสรีภาพและความเปิดกว้าง พวกเขาให้ความสนใจกับปัญหาด้านความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคม พวกเขาเพลิดเพลินไปกับสภาพแวดล้อมที่มีคุณภาพสำหรับการใช้งานการทำงานและการเล่นและพวกเขาชอบความร่วมมือจากผู้อื่นที่ได้รับความคิดเห็นอย่างรวดเร็ว พวกเขาตั้งเป้าที่จะมีชีวิตอยู่ในศักยภาพที่มีอยู่ พวกเขามีความมุ่งมั่นในอาชีพที่มีความหมายมากกว่าจะเป็นผู้ตรวจสอบค่าตอบแทนครั้งใหญ่
วัฒนธรรมการทำงานที่พวกเขามองหา ...
พวกเขาสนุกกับวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างเท่าเทียมไม่เป็นทางการมีการโต้ตอบและมีความร่วมมือและเปิดรับเทคโนโลยีล่าสุดเพื่อทำการวิจัยประเมินประมวลผลสื่อสารและแบ่งปันข้อมูล พวกเขาชอบรูปแบบการทำงานที่เน้นผลการปฏิบัติงานและเน้นผลการปฏิบัติงานที่ช่วยให้สามารถจัดตารางการทำงานได้อย่างยืดหยุ่นทุกที่ทุกเวลา
การตอบสนองของเรา
ตอบสนองความต้องการและคุณค่าของมิลลิจับได้ Zitting n นั่งสร้างสรรค์การออกแบบที่สร้างสรรค์และวิธีการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์เพื่ออำนวยความสะดวกและสนับสนุนวัฒนธรรมการทำงานดังกล่าวให้กับความสามารถพิเศษในปัจจุบัน
เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบเปิดกว้างและไดนามิก
เพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถพิเศษ
เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
เพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารและการทำงานร่วม
กันเพื่อใช้ประโยชน์สูงสุดจากพื้นที่
รางวัล
ชนะเลิศ
การออกแบบรางวัล iF Design Award 2020 ( ผลิตภัณฑ์ )
DFA Design Award 2019 - Bronze Award ( ผลิตภัณฑ์และการออกแบบอุตสาหกรรม )
Golden Pin Design Award 2019
Design Mark ( การออกแบบผลิตภัณฑ์ )
SG Mark 2020 ( ผลิตภัณฑ์ )
Platinum A′ Design Award ในเฟอร์นิเจอร์ , สินค้าตกแต่งและอุปกรณ์ตกแต่งบ้านประเภท 2019-2020
PEGnREPLACEB
2019 รางวัลฮ่องกงสำหรับอุตสาหกรรม - Consumer Design ( ใบรับรองผลงาน )
รางวัลการออกแบบระดับทองแดง A ในเฟอร์นิเจอร์ สินค้าตกแต่งและการออกแบบบ้านประเภท 2019-2020
ชื่อ " ซิทิง n Seat" (ZNS) แฝงไว้ด้วยกริยาและคำนามของ " การนั่ง " ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างธรรมชาติของการใช้ชีวิตแบบไดนามิกและคงที่ แบรนด์มุ่งเน้นการพัฒนาที่นั่งแบบร่วมสมัยที่สนับสนุนผู้คนในที่ทำงานในศตวรรษที่ 21
ตลาดเป้าหมาย : คนยุคใหม่
ที่มีอาชีพอายุน้อยเกิดหลังจากปี 1980 ( อายุระหว่าง 40 - 20 ปี ) โดยในปี 2025 บริษัทมิลเลนิอัลจะมีสัดส่วนร้อยละ 75 ของพนักงานทั้งหมดทั่วโลกและประมาณร้อยละ 80 ของพนักงานทั้งหมดจะดำรงตำแหน่งผู้บริหารที่สำคัญ
กรอบความคิดมิลลิเซ็นต์แสดง
ให้เห็นถึงคุณค่าของความเท่าเทียมเสรีภาพและความเปิดกว้าง พวกเขาให้ความสนใจกับปัญหาด้านความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคม พวกเขาเพลิดเพลินไปกับสภาพแวดล้อมที่มีคุณภาพสำหรับการใช้งานการทำงานและการเล่นและพวกเขาชอบความร่วมมือจากผู้อื่นที่ได้รับความคิดเห็นอย่างรวดเร็ว พวกเขาตั้งเป้าที่จะมีชีวิตอยู่ในศักยภาพที่มีอยู่ พวกเขามีความมุ่งมั่นในอาชีพที่มีความหมายมากกว่าจะเป็นผู้ตรวจสอบค่าตอบแทนครั้งใหญ่
วัฒนธรรมการทำงานที่พวกเขามองหา ...
พวกเขาสนุกกับวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างเท่าเทียมไม่เป็นทางการมีการโต้ตอบและมีความร่วมมือและเปิดรับเทคโนโลยีล่าสุดเพื่อทำการวิจัยประเมินประมวลผลสื่อสารและแบ่งปันข้อมูล พวกเขาชอบรูปแบบการทำงานที่เน้นผลการปฏิบัติงานและเน้นผลการปฏิบัติงานที่ช่วยให้สามารถจัดตารางการทำงานได้อย่างยืดหยุ่นทุกที่ทุกเวลา
การตอบสนองของเรา
ตอบสนองความต้องการและคุณค่าของมิลลิจับได้ Zitting n นั่งสร้างสรรค์การออกแบบที่สร้างสรรค์และวิธีการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์เพื่ออำนวยความสะดวกและสนับสนุนวัฒนธรรมการทำงานดังกล่าวให้กับความสามารถพิเศษในปัจจุบัน
เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบเปิดกว้างและไดนามิก
เพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถพิเศษ
เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม
เพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารและการทำงานร่วม
กันเพื่อใช้ประโยชน์สูงสุดจากพื้นที่
รางวัล
ชนะเลิศ
การออกแบบรางวัล iF Design Award 2020 ( ผลิตภัณฑ์ )
DFA Design Award 2019 - Bronze Award ( ผลิตภัณฑ์และการออกแบบอุตสาหกรรม )
Golden Pin Design Award 2019
Design Mark ( การออกแบบผลิตภัณฑ์ )
SG Mark 2020 ( ผลิตภัณฑ์ )
Platinum A′ Design Award ในเฟอร์นิเจอร์ , สินค้าตกแต่งและอุปกรณ์ตกแต่งบ้านประเภท 2019-2020
PEGnREPLACEB
2019 รางวัลฮ่องกงสำหรับอุตสาหกรรม - Consumer Design ( ใบรับรองผลงาน )
รางวัลการออกแบบระดับทองแดง A ในเฟอร์นิเจอร์ สินค้าตกแต่งและการออกแบบบ้านประเภท 2019-2020
ข้อกำหนดทางการค้าระหว่างประเทศ (Incoterms):
FOB, EXW
เงื่อนไขการชำระเงิน:
LC, T/T
ระยะเวลาการรอโดยเฉลี่ย:
ระยะเวลาการรอสูงสุดในฤดูกาล: หนึ่งเดือน, ระยะเวลาการรอสูงสุดนอกฤดูกาล: หนึ่งเดือน
จำนวนพนักงานการค้าต่างประเทศ:
4~10 คน
ลูกค้าหลัก:
| ชื่อบริษัท | ประเทศ/ภูมิภาค | ผลิตภัณฑ์ที่คุณจัดหา |
|---|---|---|
| Herman Miller | จีน | CX901 |
| Ramler | ออสเตรเลีย | 888AG |
| SAFCO | อาร์เมเนีย | 891 |
ปีที่ส่งออก:
1998-04-01
เปอร์เซ็นต์การส่งออก:
51%~70%
ตลาดหลัก:
อเมริกาเหนือ, อเมริกาใต้, ยุโรปตะวันออก, เอเชียตะวันออกเฉียงใต้, แอฟริกา, โอเชียเนีย, ตะวันออกกลาง, เอเชียตะวันออก, ยุโรปตะวันตก
ท่าเรือที่ใกล้ที่สุด:
Shenzhen
Guangzhou
Guangzhou
ที่อยู่โรงงาน:
Xingyuan Rd., Hecheng St., Gaoming Dis.
ความสามารถในการวิจัยและพัฒนา:
OEM, ODM, แบรนด์ของตัวเอง(ZNS)
จำนวนเจ้าหน้าที่วิจัยและพัฒนา:
5-10 คน
จำนวนสายการผลิต:
Above 10
มูลค่าผลผลิตต่อปี:
มากกว่า 100 ล้านเหรียญสหรัฐ