Dongguan Yifei Precision Manufacture Co., Ltd.

Dongguaniefei Precision Manufacturing Co., Ltd เป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนที่มีความละเอียดรอบคอบในการออกแบบการผลิตการประกอบ ผลิตภัณฑ์ของเราถูกใช้อย่างไม่น่าเชื่อในอุตสาหกรรมของเครื่องจักรอิเล็กตรอนการสื่อสารและอื่นๆ

อุปกรณ์ที่มีความแม่นยำและทันสมัย :
ศูนย์การตัดเฉือน CNC ความเร็วสูงในสหรัฐอเมริกาเยอรมนีญี่ปุ่น
เส้นลวดตัดความเร็วต่ำ --- ในญี่ปุ่น
โปรเจคเตอร์โปรไฟล์ในญี่ปุ่น
เกจวัดความสูงในสวิตเซอร์แลนด์


เครื่องมือวัดพิกัดสามแบบได้แก่
อุตสาหกรรม Mechanic / อุปกรณ์การผลิตอัตโนมัติ / อุปกรณ์สื่อสารระยะไกล /COT/Medical Devices/Automatic Specifications อุตสากรรมพิเศษฯลฯ

Rich มีประสบการณ์ในการผลิตวัสดุหลากหลายชนิด : AL6061/4, SUS303/192, 304 ESD2256/10, 420 DERLIN, S136H, 7075 เซ 17 รามิกอัลลอยเซอร์รามายด์รวมทั้งปีและอื่นๆ

นอกจากนี้เรายังสามารถให้บริการลูกค้าด้วยการตัดเฉือนแบบพิเศษการอบชุบแบบพิเศษการเคลือบผิวและอื่นๆ
การตัดเฉือน EDM ความเที่ยงตรงสูง , คริสตันต์ , ไนไตรท์ , การอบความร้อนสุญญากาศ , การบำบัดความร้อนด้วยอุณหภูมิต่ำมาก , ความแข็งและความใสการชุบผิวแบบผสมสีดำ , การทำปฏิกิริยากับเหล็กออกซิไดซ์แบบสีฟ้าเข้ม , อิเล็กโทรไลต์ , การเคลือบด้วยไฟฟ้า , การชุบนิกเกิล การเคลือบสีเงินการเคลือบสีทองและอื่นๆ

นโยบายด้านคุณภาพ -- นโยบายคุณภาพของโลกคือ " การคำนึงถึงความสนใจของประชาชนนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องคุณภาพที่ยอดเยี่ยมและความรวดเร็วและลูกค้าเป็นอันดับแรก "

ความมุ่งมั่นด้านคุณภาพ ----- สร้างความสำเร็จให้กับลูกค้าด้วยคุณภาพที่เหนือกว่าให้คำมั่นสัญญากับลูกค้าด้วยการจัดส่งที่ตรงเวลาให้บริการลูกค้าด้วยต้นทุนที่ต่ำสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าด้วยการจัดการระบบ

* กลยุทธ์พรสวรรค์
กลยุทธ์ของพรสวรรค์คือการทำให้กลยุทธ์การบริหารจัดการทั้งหมดของบริษัทประสบความสำเร็จ ด้วยความช่วยเหลือของการบริหารทรัพยากรบุคคลและกลยุทธ์ด้านความสามารถพิเศษที่มีประสิทธิภาพเราจึงสร้างความกระตือรือร้นของพนักงานทุกคนอย่างเต็มที่และสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับการเติบโตและการพัฒนาของพรสวรรค์เพื่อให้เกิดความเป็นเอกภาพและความร่วมมือระหว่างการพัฒนาของบริษัทและพนักงาน

* การศึกษาเกี่ยวกับพรสวรรค์หลัก
เพื่อพัฒนาธุรกิจประการแรกเราต้องค้นหาศักยภาพในการใช้ทรัพยากรบุคคล Yefei ได้สร้างการฝึกที่สมบูรณ์แบบและส่งเสริมการใช้กลไกจากการสำรวจอย่างต่อเนื่องของเธอ ด้วยกลไกสำหรับการสำรวจและการศึกษาผู้มีความสามารถองค์กรของเราจึงสามารถเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันหลักขององค์กรในรูปแบบที่ประหยัดค่าใช้จ่าย

* กลไกค่าตอบแทน
จะขับเคลื่อนความกระตือรือร้นของพนักงานทั้งหมดให้เป็นวัตถุประสงค์หลักบริษัทได้สร้างกลไกการจูงใจและการควบคุมสำหรับการจัดการตามสภาพแวดล้อมการทำงานและลักษณะของพนักงานที่แตกต่างกันโดยส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่บริหารงานพนักงานเทคนิคและปฏิบัติงาน แต่ละกลไกการจูงใจจะมีผลต่อแต่ละกลุ่มโดยเฉพาะเพื่อให้ได้ผลสูงสุด

"
การพยายามรักษาพนักงานที่มีอาชีพอารมณ์การจ่ายค่าตอบแทน " ซึ่งเป็นนโยบายที่สอดคล้องกันของทรัพยากรบุคคล " จริยธรรมพฤติกรรมความสามารถ " เราเคารพในพรสวรรค์ความรู้และการแข่งขันอย่างเป็นธรรมในฐานะหลักการพื้นฐานของบุคลากร ให้พนักงานที่มีความทะเยอทะยานมีความสามารถมีความรับผิดชอบพร้อมแสดงความสามารถของตนและประสบความสำเร็จในการพัฒนาตนเองและบริษัท