หน้าหลักarrow-rightดัชนีโรงงานของจีนarrow-rightt2 คอยล์ที่สามารถเปลี่ยนได้ โรงงานarrow-rightรายการของซัพพลายเออร์
ฟิลเตอร์
หมวดหมู่สินค้า
เพิ่มเติม
การรับรองระบบการจัดการ
ขีดความสามารถด้านวิจัยและพัฒนา
จำนวนพนักงาน
จังหวัดและภูมิภาค
เกี่ยวกับ t2 คอยล์ที่สามารถเปลี่ยนได้
  • นวัตกรรมเทคโนโลยี
  • ซัพพลายเชนที่เชื่อถือได้
  • ความสามารถในการผลิตอย่างครบวงจร

t2 คอยล์ที่สามารถเปลี่ยนได้2 โรงงานได้รับการตรวจสอบแล้ว

Shenzhen Keyto Fluid Technology Co., Ltd.

5.0
ผลิตภัณฑ์หลัก :
วาล์วโซลินอยด์, วาล์วโซลินอยด์แบบไดอะแฟรม, วาล์วแบบอัตราส่วน, วาล์วหมุนแบบเฉือน, ปิเปตการเคลื่อนที่ของอากาศ, ปั๊มเข็มฉีดยาที่ตั้งโปรแกรมได้, ปั๊มลูกสูบ, ปั๊มการวัด, แมนิโฟลด์ที่ติดกัน, โมดูลเข็มฉีดยา
ประเทศ / พื้นที่ :
Guangdong, China
ศักยภาพ R&D:
บริการ OEM/ODM
ตัวอย่างบริการ:
ตัวอย่างพร้อมใช้งาน
โปรไฟล์บริษัท :
Keyto ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 เป็นผู้ผลิตชั้นนำของส่วนประกอบการควบคุมของเหลวที่แม่นยำและโซลูชันระบบ ด้วยความเชี่ยวชาญในด้านจุลชีววิทยาและทีมวิจัยและพัฒนาที่มีทักษะสูงเราจึงได้สร้างความแข็งแกร่งให้กับอุตสาหกรรม ความมุ่งมั่นของเราในการคิดค้นนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องและการควบคุมคุณภาพที่เข้มงวดช่วยส่งเสริมความร่วมมือกับลูกค้าอย่างแน่นแฟ้นและนำเสนอทางออกที่เชื่อถือได้

Taizhou Chuangxian Electronic Appliance Co., Ltd.

5.0
ผลิตภัณฑ์หลัก :
อุปกรณ์ทำความร้อน, เครื่องทำความร้อนแบบจุ่ม, เครื่องทำความร้อนไทเทเนียม, เครื่องทำความร้อนแบบจุ่มเคลือบ PTFE, เครื่องทำความร้อนแบบฟิน, อุปกรณ์ทำความร้อนแบบท่อ, เครื่องทำความร้อนแบบแบงค์, เครื่องทำความร้อนแบบตลับ, อุปกรณ์ทำความร้อนน้ำ DC
ประเทศ / พื้นที่ :
Jiangsu, China
ศักยภาพ R&D:
บริการ OEM/ODM
ตัวอย่างบริการ:
ตัวอย่างพร้อมใช้งาน
โปรไฟล์บริษัท :
บริษัท Taizhou Changxian Electronic Appliance Co., Ltd. ก่อตั้งขึ้นในปี 2004 โดยมีส่วนร่วมในงานอุตสาหกรรมชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ระบบทำความร้อนไฟฟ้าและการใช้งานในพื้นที่ระบายความร้อนมาเป็นเวลาหลายทศวรรษ บริษัทเป็นผู้ให้บริการโซลูชันการปรับอุณหภูมิและความร้อนในสนามผนวกรวมการผลิตการวิจัยและการพัฒนาและการขาย บริษัทให้ความสำคัญกับ " การให้ความร้อนแก่ทุกๆมุมของโลกที่ต้องใช้อุณหภูมิ " ในฐานะพันธกิจของบริษัท " คุณภาพคือรากความซื่อสัตย์สร้างและปรับปรุงสร้างและพัฒนาสิ่งใหม่ๆ " ในฐานะค่านิยมขององค์กรและนำ " การให้บริการที่อบอุ่นแก่มนุษย์ " มาเป็นวิสัยทัศน์ขององค์กร