แผ่นทำความร้อนปิดอัตโนมัติ 120 โวลต์ (JY6102)
ปริมาณการสั่งซื้อ: (ชิ้น) |
2,400-7,999 8,000+ |
---|---|
อ้างอิงราคา FOB: | US$9.8 US$8.5 |
ปริมาณการสั่งซื้อ (ชิ้น) | อ้างอิงราคา FOB |
---|---|
2,400-7,999 | US$9.8 |
8,000+ | US$8.5 |
กำลังการผลิต: | 100, 000PCS/Month |
---|---|
แพคเพจการขนส่ง: | Gift Box+PE Bag |
เงื่อนไขการชำระเงิน: | L/C, T/T |
คำอธิบายสินค้า
ข้อมูลบริษัท
ที่อยู่:
RM1602, B Block of Global Center, No. 42 Yaohang Street, Haishu District, Ningbo, Zhejiang, China
ประเภทของธุรกิจ:
ผู้ผลิต/โรงงานผลิต, บริษัทการค้า
ขอบเขตธุรกิจ:
อุปกรณ์ก่อสร้างและตกแต่ง, เครื่องมือและเครื่องวัด
แนะนำบริษัท:
บริษัท Luzhou Zili Technology Co., Ltd. ก่อตั้งเมื่อวันที่ 26 ตุลาคม 2010 โรงแรมตั้งอยู่ใน Ningbo Appliance Park, Luzhou Light Industrial Park
บริษัทของเรามีทุนจดทะเบียน 4.8 ล้านหยวนมีการวิจัยด้วยตนเองและพัฒนาความสามารถเช่นแผนกการผลิตแผนกเทคนิคเป็นต้น เราผลิตท่อสแตนเลสสตีลสลักยึดกรอบมิเตอร์มิเตอร์น้ำเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้านขนาดเล็กปลั๊กอ่างน้ำแม่พิมพ์ฉีดพลาสติกและฮาร์ดแวร์เป็นต้นโดยมีเป้าหมายที่ตลาดในช่วงเหนือทะเล
วัฒนธรรมองค์กร :
แนวคิดการบริการ : รู้ว่าความต้องการของลูกค้าดีกว่าตนเองอย่างไร
แนวคิดความร่วมมือ : รับประกันการสื่อสารที่ราบรื่นระหว่างแต่ละส่วน
แนวคิดวิกฤตการณ์ : การขาดความรู้สึกเกี่ยวกับวิกฤตการณ์เป็นวิกฤตที่ใหญ่ที่สุด
แนวคิดการเติบโต : การแสวงหาความเป็นเลิศ สร้างคำอธิบายแผนภูมิ
แนวคิดด้านภาพลักษณ์ : พนักงานแต่ละคนคือนามบัตรของบริษัท
แนวคิดในการแข่งขัน : ก้าวไปอีกขั้นเสมอเมื่อเทียบกับคู่แข่ง
แนวคิดพรสวรรค์ : บุคคลเป็นคนแรกที่ให้การสนับสนุนซึ่งกันและกัน
บริษัทของเรามีทุนจดทะเบียน 4.8 ล้านหยวนมีการวิจัยด้วยตนเองและพัฒนาความสามารถเช่นแผนกการผลิตแผนกเทคนิคเป็นต้น เราผลิตท่อสแตนเลสสตีลสลักยึดกรอบมิเตอร์มิเตอร์น้ำเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้านขนาดเล็กปลั๊กอ่างน้ำแม่พิมพ์ฉีดพลาสติกและฮาร์ดแวร์เป็นต้นโดยมีเป้าหมายที่ตลาดในช่วงเหนือทะเล
วัฒนธรรมองค์กร :
แนวคิดการบริการ : รู้ว่าความต้องการของลูกค้าดีกว่าตนเองอย่างไร
แนวคิดความร่วมมือ : รับประกันการสื่อสารที่ราบรื่นระหว่างแต่ละส่วน
แนวคิดวิกฤตการณ์ : การขาดความรู้สึกเกี่ยวกับวิกฤตการณ์เป็นวิกฤตที่ใหญ่ที่สุด
แนวคิดการเติบโต : การแสวงหาความเป็นเลิศ สร้างคำอธิบายแผนภูมิ
แนวคิดด้านภาพลักษณ์ : พนักงานแต่ละคนคือนามบัตรของบริษัท
แนวคิดในการแข่งขัน : ก้าวไปอีกขั้นเสมอเมื่อเทียบกับคู่แข่ง
แนวคิดพรสวรรค์ : บุคคลเป็นคนแรกที่ให้การสนับสนุนซึ่งกันและกัน