ทางรถไฟ DIN536 A75 Crane Rail

• After-sales Service: Yes
• Warranty: 5 Years
• Certification: ISO9001
• Type: Railway
• แพคเพจการขนส่ง: Bare in Bundles by Steel Wire
• ข้อมูลจำเพาะ: DIN 536 A45 A55 A65 A75 A100 A120 RAILWAY
• ไม่ใช่ ของรุ่น: DIN 536 A45 A55 A65 A75 A100 A120 crane rail railw
• เครื่องหมายการค้า: YONG YANG
• ที่มา: China
• รหัสพิกัดศุลกากร: 730210
• กำลังการผลิต: 200000ton/Month

คำอธิบายสินค้า

ผู้ผลิตรถไฟ DIN536 A75 Crane Rail A75

YONGYANG คือผู้จัดจำหน่ายรถไฟ A75 จากประเทศจีนสามารถจำหน่ายรางเหล็กทุกชนิดรวมถึงรางเบา , รางรถไฟขนาดใหญ่ , รางเครนเช่นรางเครน DIN536 A75 และมาตรฐานและข้อมูลจำเพาะอื่นๆ

โดย ส่วนใหญ่แล้วจะใช้รางเครน A75 ในอุตสาหกรรมเครนและท่าเรือเป็นรางเครน นอกจากนี้ยังสามารถใช้รางมาตรฐาน DIN536 รวมถึงรางเครน A45, รางเครน A55 รางเครน A65,  รางเครน A65, รางเครนปั้นจั่น  A75, รถไฟ A100, รางเครน A120 รางเครน A150 ฯลฯ ..

ข้อมูลจำเพาะ :

ขนาด : รางเครน A75

ความยาว : 12 ม . ถึง 25 ม . หรือความยาวอื่นตามความต้องการของลูกค้า

วัสดุ : 900A, 50 ม

มาตรฐาน : DIN 536 P1: 1991

วัสดุ :

900A	ทรัพย์สินเชิงกล						ส่วนประกอบทางเคมี (%)
	ความแข็งแกร่งของผลผลิต		ความทนต่อแรงดึง		การยืดตัว	ความแข็ง	ค	SI	mn	s	P
	MPa	กก ./ mm² μ m	MPa	กก ./ mm² μ m	ต่ำสุด	HB				≤	≤
			880-1030		10 %		0.60 0.80	0.10 0.50	0.80 1.30	0.040	0.040

.........................................................................................

50 ล้านพิกเซล

ทรัพย์สินเชิงกล

องค์ประกอบทางเคมี

ความแข็งแกร่งของผลผลิต

ความทนต่อแรงดึง

การยืดตัว

ความแข็ง

ค

SI

mn

s

P

CR

Ni

ลบ

MPa

กก ./ mm² μ m

MPa

กก ./ mm² μ m

ต่ำสุด

HB

≤

≤

≤

≤

≤

≥880

9 %

0.48 0.56

0.17 0.37

0.70 1.00

0.035

0.035

0.25

0.25

0.25

 

รางเครนมาตรฐานยุโรป รางเครน DIN 536 ----- หยางหงหยาง
ตามที่ระบุ	หน่วย	ความสูงของราง	ความกว้างฐาน	ความกว้างของหัว	ความสูงของศีรษะ	เว็บ
ขนาด	น้ำหนัก	ก	B	ค	D	ความหนา
	กก ./ ม	มม	มม	มม	มม	มม
A 45	22.1	55	125	45	24	24
A 55	31.8	65	150	55	28.5	31
A 65	43.1	75	175	65	34	38
A 75	56.2	85	200	75	39.5	45
A100	74.3	95	200	100	45.5	60
A120	100	105	220	120	55.5	72
A150	150.3	150	220	150	64.5	8

....................................................................................

..........................................................................................................................

ทางองค์กร ...