Zhongshan Argosy Protective Garment Co., Ltd.

ผลิตภัณฑ์หลักได้แก่เสื้อผ้าและวัสดุป้องกันเสื้อผ้าและผลิตภัณฑ์ที่ไม่ทอ , เครื่องแต่งกายป้องกันสารเคมี , ชุดกันไฟ , เสื้อกันกระสุนฯลฯในสหรัฐอเมริกา Ya-chi Intent Inc) และ Hong Kong Tellier Chin-Feng Industrial Co., Ltd. ภายใต้โรงงานเป็นบริษัทต่างชาติที่มีเจ้าของแต่เพียงผู้เดียว

โครงสร้างของโรงงานและการจัดการโรงงาน

1 Masashi Nakayama protective Cเครื่องนุ่งห่ม Co., Ltd., คือ United States Yai-chi (argsy INTinc) และ Hong Kong Tellier Chi Feng Industrial Co., Ltd. โรงงานครอบคลุมพื้นที่ 13 ตาราง 986 เมตรโรงงานอาคารสำนักงานที่มีพื้นที่ทั้งหมด 7000 ตารางเมตร กรอบการจัดการการปฏิบัติงานของ S คือ : ผู้บรรลุเป้าหมายของสหรัฐอเมริกานิวยอร์กหัวหน้าผู้บรรลุเป้าหมายสาขาเซี่ยงไฮ้คณะกรรมการบริหารของบริษัทผู้จัดการทั่วไปผู้จัดการธุรกิจผู้จัดการฝ่ายธุรการ วิศวกรรมภายใต้กระทรวงการผลิต , การประกันคุณภาพ , กระทรวงการคลัง , กระทรวงบุคลากร , กรมโลจิสติกส์ , กรมความมั่นคงและหน่วยงานอื่นๆ

2 ตามกฎหมายแรงงานของรัฐที่เกี่ยวข้องกฎหมายสัญญาซึ่งเป็นข้อมูลอ้างอิงที่ครอบคลุมถึงรูปแบบธุรกิจอื่นๆของประสบการณ์การบริหารจัดการขั้นสูงของบริษัทฯรวมทั้งเงื่อนไขที่แท้จริงของบริษัทฯและแนวคิดของโรงงานต่างๆจึงได้ทำการพัฒนาระบบการจัดการโรงงานกฎข้อบังคับต่างๆเพื่อบรรลุถึงเหตุผลในการบริหารโรงงาน มนุษย์และวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ไม่เพียงแต่ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของลูกจ้างเท่านั้นแต่ยังสอดคล้องกับผลประโยชน์ของบริษัทที่ให้ความสำคัญกับบุคคลเพื่อกำหนดกฎข้อบังคับของกฎหมายอีกด้วย

3 บริษัทได้จัดตั้งระบบการจัดการคอมพิวเตอร์ ERP ซึ่งช่วยให้การจัดการเครือข่ายโดยรวมมีความแข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยผ่านขึ้นและลงเพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารและการควบคุมดูแลอย่างเข้มงวด

4 บริษัทฯจะได้รับระบบการจัดการควบคุมคุณภาพทางวิทยาศาสตร์ที่ทันสมัยรวมทั้งมาตรฐานระบบการจัดการคุณภาพ ISO 9001- 2000 คุณภาพของพนักงานระดับบริหารจัดการการจัดการที่เข้มงวดและคุณภาพของผลิตภัณฑ์คุณภาพของผลิตภัณฑ์ตลอดทั้งปีเพื่อให้บรรลุเป้าหมายความพึงพอใจของลูกค้าและความสะดวก

5 บริษัทฯจะมุ่งมั่นพัฒนาวัสดุใหม่ผลิตภัณฑ์ใหม่และมุ่งมั่นที่จะเจาะเทคโนโลยีการแปรรูปแบบเดิมให้เป็นวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ทันสมัยที่สุดในโลก

6 บริษัทส่งเสริมประชาธิปไตยความสามัคคีวางแผนหาสาเหตุอันยิ่งใหญ่ของจิตวิญญาณของทีมในการทำงานร่วมกันและให้กำลังใจและพลังอำนาจของกลุ่มอย่างเต็มที่

7 บริษัทจะพยายามสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานและการใช้ชีวิตที่ดีรวมทั้งค่าจ้างสวัสดิการที่สูงขึ้นการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันสำหรับพนักงานแต่ละคนการดูแลพนักงานแต่ละคนเพื่อให้พนักงานทุกคนได้รับความอบอุ่นจากครอบครัวการทำงานอย่างสบายใจ การฝึกงานผ่านการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณภาพของพนักงาน

ประการที่สามบริษัทมีความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการและพัฒนาโครงการต่างๆอาทิ

การเป็นพันธมิตรที่มีความสำคัญกับบุคลากรการปฏิบัติงานด้วยความสุจริตและมีคุณภาพสูง 350000 ชุดของผลการผลิตประจำปีถูกตั้งค่ามากกว่าหนึ่งปีหลังจากเพิ่มขึ้น 10 - 15 % รายได้ต่อหัวของประชากรยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

เพื่อให้ได้มาซึ่งพลังที่ดีที่สุดของมนุษย์ Qi AGB เราต้องมีความเป็นหนึ่งเดียวเพิ่มรายได้และลดค่าใช้จ่ายโลกก้าวทันแนวโน้มของอดีตบริษัทในการแข่งขันขยายธุรกิจและกลายเป็นบริษัทต่างชาติชั้นนำที่ทันสมัย