หน้าหลัก
ไดเร็กทอรีผลิตภัณฑ์
อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เพื่อการบริโภค
ผลิตภัณฑ์บลูทูธ
หูฟังบลูทูธ
หูฟังแบบ Bluetooth เอียร์บัดในหูแบบไร้สายสเตอริโอแบบใส่ในหู
| ปริมาณการสั่งซื้อ: (ชิ้น) |
100-999 1,000+ |
|---|---|
| อ้างอิงราคา FOB: | US$11.3 US$8.96 |
| ปริมาณการสั่งซื้อ (ชิ้น) | อ้างอิงราคา FOB |
|---|---|
| 100-999 | US$11.3 |
| 1,000+ | US$8.96 |
| ท่าเรือ: | Shenzhen, China |
|---|---|
| กำลังการผลิต: | 20000 |
| เงื่อนไขการชำระเงิน: | T/T, Western Union, PayPal, Cash |
คำอธิบายสินค้า
ข้อมูลบริษัท
ที่อยู่:
No. 111, Road Nanjiang Dabandi Industrial Park, Humen Town, Dongguan, Guangdong, China
ประเภทของธุรกิจ:
ผู้ผลิต/โรงงานผลิต, บริษัทการค้า
ขอบเขตธุรกิจ:
อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เพื่อการบริโภค, ไฟฟ้าและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์
การรับรองของระบบการจัดการ:
ISO 9001, ISO 9000, ISO 14001, ISO 14000, ISO 20000
แนะนำบริษัท:
Soundlv Company ก่อตั้ง
ขึ้นในปี 2003 บริษัท Soundlv Company เป็นผู้ผลิตหูฟังหลากหลายชนิดระดับมืออาชีพ โรงแรมมีพื้นที่โรงงานที่มีพนักงาน 600 คนและมากกว่า 20000 คน ปัจจุบันบริษัทมีส่วนร่วมในแผนกวิจัยและพัฒนา (R&D) เป็นหลักการผลิตและการขายของรายการหูฟังทุกประเภท ในกระบวนการพัฒนาเรามุ่งมั่นอยู่เสมอในเส้นทางของแบรนด์การพัฒนาการสร้างแบรนด์และใช้โหมดการจัดการใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงความสามารถในการจัดการองค์กร
Soundlv มีทีม R&D ที่แข็งแกร่งจำนวนบุคลากรทางเทคนิครวม 27 คน พวกเขาทำงานด้านผลิตภัณฑ์อะคูสติกและอิเล็กทรอนิกส์อย่างต่อเนื่องและพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ Soundlv มีพื้นที่สร้างสรรค์เพียงพอสำหรับพนักงานในการเก็บความคิดและจิตวิญญาณของนวัตกรรมในการพัฒนาและมีเป้าหมายที่จะมอบผลิตภัณฑ์ที่ล้ำสมัยล้ำสมัยและบริการที่เหนือกว่าให้กับตลาดแก่ลูกค้า
ด้วยการยึดมั่นในปรัชญาธุรกิจ " คุณภาพชีวิต " Soundlv Company จึงมีระบบการจัดการคุณภาพสมบูรณ์แบบทีมวัฒนธรรมที่มีคุณภาพเพื่อรักษากลยุทธ์คุณภาพสูงไว้ และยังยึดมั่นในมาตรฐานที่เข้มงวดและสูงในการทดสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์คุณภาพการตั้งค่าในห้องปฏิบัติการ บริษัทของเราสามารถนำเสนอและดำเนินการทดสอบระบบเสียงทดสอบหมอกเกลือการทดสอบอายุการใช้งานปลั๊กทดสอบสิ่งแวดล้อมและทดสอบอายุการใช้งานที่สำคัญได้อย่างสมบูรณ์
ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
ในฐานะสมาชิกของสังคมในขณะที่สร้างคุณค่าให้กับสังคมเราควรรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร บริษัทเปรียบเสมือนสมาชิกในครอบครัวต้องเป็นสมาชิกในครอบครัวที่มีความรับผิดชอบการเติบโตและการล่มสลายของครอบครัว สมาชิกแต่ละคนในครอบครัวมีความรับผิดชอบที่แยกจากกันไม่ได้ เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรในฐานะสังคมอารยธรรมทางสังคมและความก้าวหน้าความมั่งคั่งและการพัฒนาไม่สามารถปล่อยให้การมีส่วนร่วมของแต่ละองค์กรการอยู่รอดขององค์กรต้องการสภาพแวดล้อมทางสังคมที่ดี การสร้างความรับผิดชอบต่อสังคมที่ดีต่อ
ความสัมพันธ์กับลูกค้าองค์กรและลูกค้าโดยส่วนใหญ่จะหมายถึงบริการสำหรับความสัมพันธ์กับลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าเป็นแนวทางโดยอาศัยพื้นฐานของความเท่าเทียมและผลประโยชน์ร่วมกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ของลูกค้ารวมถึงคุณภาพของผลิตภัณฑ์เวลาในการส่งสินค้าการส่งสินค้าฯลฯทุกที่ทุกเวลาเพื่อสร้างความเชี่ยวชาญและความเข้าใจในความต้องการของลูกค้าและเสนอวิธีการที่เหมาะสมเพื่อให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจ ความพึงพอใจของลูกค้าเป็นที่มาของคุณค่าขององค์กร ความพยายามในการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ครอบคลุมเป็นส่วนตัวและเป็นมืออาชีพเป็นการดำเนินการที่ไม่เคยหยุดนิ่ง
ความรับผิดชอบของ
พนักงานคือเลือดขององค์กรเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการเติบโตของบริษัท บริษัทคือชีวิตของพนักงานและเวทีในการแสดงพรสวรรค์ของเธอ บริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบพนักงานและจะทุ่มเทให้กับบริษัทพัฒนาในบริษัทหรือแม้แต่นำบริษัทกลับบ้าน พรสวรรค์คือสินทรัพย์ที่สำคัญของบริษัท Soundlv ช่วยให้ผู้คนมุ่งความสนใจและเติบโตไปด้วยกันเสมอ เพื่อสร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนจะได้รับประโยชน์จากงานที่เหมาะสมและมีระบบการสื่อสารความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานที่มีประสิทธิภาพเสริมสร้างความเอาใจใส่ของพนักงานและออกแบบประโยชน์ที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน บรรลุผลประโยชน์ของบริษัทลูกค้าพนักงานการเติบโตร่วมกันตระหนักว่าพนักงานค่อยๆกลับบ้าน
Soundlv ใส่ใจพนักงานทุกคนปรับปรุงสวัสดิภาพของพนักงานโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของฝ่ายบริหารของบริษัทและให้การดูแลเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดในทุกรายละเอียดของงานและชีวิตของพนักงาน เพื่อให้พนักงานมุ่งเน้นไปที่งานของตนบริษัทจึงจัดงานวันเกิดสำหรับพนักงานทุกเดือนทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนอยู่บ้าน Soundlv รวมโปรแกรมการรักษาความปลอดภัยที่ครอบคลุมสำหรับพนักงานยกเว้นตามกฎหมายและกฎระเบียบของประเทศและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
ขึ้นในปี 2003 บริษัท Soundlv Company เป็นผู้ผลิตหูฟังหลากหลายชนิดระดับมืออาชีพ โรงแรมมีพื้นที่โรงงานที่มีพนักงาน 600 คนและมากกว่า 20000 คน ปัจจุบันบริษัทมีส่วนร่วมในแผนกวิจัยและพัฒนา (R&D) เป็นหลักการผลิตและการขายของรายการหูฟังทุกประเภท ในกระบวนการพัฒนาเรามุ่งมั่นอยู่เสมอในเส้นทางของแบรนด์การพัฒนาการสร้างแบรนด์และใช้โหมดการจัดการใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงความสามารถในการจัดการองค์กร
Soundlv มีทีม R&D ที่แข็งแกร่งจำนวนบุคลากรทางเทคนิครวม 27 คน พวกเขาทำงานด้านผลิตภัณฑ์อะคูสติกและอิเล็กทรอนิกส์อย่างต่อเนื่องและพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ Soundlv มีพื้นที่สร้างสรรค์เพียงพอสำหรับพนักงานในการเก็บความคิดและจิตวิญญาณของนวัตกรรมในการพัฒนาและมีเป้าหมายที่จะมอบผลิตภัณฑ์ที่ล้ำสมัยล้ำสมัยและบริการที่เหนือกว่าให้กับตลาดแก่ลูกค้า
ด้วยการยึดมั่นในปรัชญาธุรกิจ " คุณภาพชีวิต " Soundlv Company จึงมีระบบการจัดการคุณภาพสมบูรณ์แบบทีมวัฒนธรรมที่มีคุณภาพเพื่อรักษากลยุทธ์คุณภาพสูงไว้ และยังยึดมั่นในมาตรฐานที่เข้มงวดและสูงในการทดสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์คุณภาพการตั้งค่าในห้องปฏิบัติการ บริษัทของเราสามารถนำเสนอและดำเนินการทดสอบระบบเสียงทดสอบหมอกเกลือการทดสอบอายุการใช้งานปลั๊กทดสอบสิ่งแวดล้อมและทดสอบอายุการใช้งานที่สำคัญได้อย่างสมบูรณ์
ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
ในฐานะสมาชิกของสังคมในขณะที่สร้างคุณค่าให้กับสังคมเราควรรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร บริษัทเปรียบเสมือนสมาชิกในครอบครัวต้องเป็นสมาชิกในครอบครัวที่มีความรับผิดชอบการเติบโตและการล่มสลายของครอบครัว สมาชิกแต่ละคนในครอบครัวมีความรับผิดชอบที่แยกจากกันไม่ได้ เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรในฐานะสังคมอารยธรรมทางสังคมและความก้าวหน้าความมั่งคั่งและการพัฒนาไม่สามารถปล่อยให้การมีส่วนร่วมของแต่ละองค์กรการอยู่รอดขององค์กรต้องการสภาพแวดล้อมทางสังคมที่ดี การสร้างความรับผิดชอบต่อสังคมที่ดีต่อ
ความสัมพันธ์กับลูกค้าองค์กรและลูกค้าโดยส่วนใหญ่จะหมายถึงบริการสำหรับความสัมพันธ์กับลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าเป็นแนวทางโดยอาศัยพื้นฐานของความเท่าเทียมและผลประโยชน์ร่วมกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ของลูกค้ารวมถึงคุณภาพของผลิตภัณฑ์เวลาในการส่งสินค้าการส่งสินค้าฯลฯทุกที่ทุกเวลาเพื่อสร้างความเชี่ยวชาญและความเข้าใจในความต้องการของลูกค้าและเสนอวิธีการที่เหมาะสมเพื่อให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจ ความพึงพอใจของลูกค้าเป็นที่มาของคุณค่าขององค์กร ความพยายามในการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ครอบคลุมเป็นส่วนตัวและเป็นมืออาชีพเป็นการดำเนินการที่ไม่เคยหยุดนิ่ง
ความรับผิดชอบของ
พนักงานคือเลือดขององค์กรเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการเติบโตของบริษัท บริษัทคือชีวิตของพนักงานและเวทีในการแสดงพรสวรรค์ของเธอ บริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบพนักงานและจะทุ่มเทให้กับบริษัทพัฒนาในบริษัทหรือแม้แต่นำบริษัทกลับบ้าน พรสวรรค์คือสินทรัพย์ที่สำคัญของบริษัท Soundlv ช่วยให้ผู้คนมุ่งความสนใจและเติบโตไปด้วยกันเสมอ เพื่อสร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนจะได้รับประโยชน์จากงานที่เหมาะสมและมีระบบการสื่อสารความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานที่มีประสิทธิภาพเสริมสร้างความเอาใจใส่ของพนักงานและออกแบบประโยชน์ที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน บรรลุผลประโยชน์ของบริษัทลูกค้าพนักงานการเติบโตร่วมกันตระหนักว่าพนักงานค่อยๆกลับบ้าน
Soundlv ใส่ใจพนักงานทุกคนปรับปรุงสวัสดิภาพของพนักงานโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของฝ่ายบริหารของบริษัทและให้การดูแลเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดในทุกรายละเอียดของงานและชีวิตของพนักงาน เพื่อให้พนักงานมุ่งเน้นไปที่งานของตนบริษัทจึงจัดงานวันเกิดสำหรับพนักงานทุกเดือนทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนอยู่บ้าน Soundlv รวมโปรแกรมการรักษาความปลอดภัยที่ครอบคลุมสำหรับพนักงานยกเว้นตามกฎหมายและกฎระเบียบของประเทศและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
