Dalian Plastics Research Institute Co., Ltd.

บริษัทต้าลาพลาสติติก Research Institute จำกัดเป็นบริษัทที่ถือหุ้นในด้านเทคโนโลยีขั้นสูงที่กล่าวถึงวิทยาศาสตร์วัสดุใหม่ซึ่งเป็นการผสมผสานการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์การถ่ายโอนเทคโนโลยีการผลิตและการจำหน่ายเข้าด้วยกันทั้งหมด บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1965 และได้ปรับโครงสร้างใหม่ให้เป็นบริษัทวิจัยระบบพลาสติกต้าเหลียนและบริษัทในปี 2005 เราเป็นเจ้าของผู้ผลิตและผู้จัดการที่มีประสบการณ์และมีคุณสมบัติเวิร์กช็อปที่ทันสมัยตลอดจนอุปกรณ์การผลิตและการทดสอบขั้นสูง นอกจากนี้บริษัทของเรายังเป็นหนึ่งในสถาบันด้านการแปรรูปพลาสติกและการใช้งานที่ทันสมัยที่สุดและใหญ่ที่สุดด้วยความแข็งแกร่งทางเทคนิคที่ล้ำหน้าที่สุดสมาชิกของสมาคมอุตสาหกรรมพลาสติกจีนสมาชิกของสมาคมอุตสาหกรรมเครื่องจักรกลและอุตสาหกรรมเบาของจีนและสมาชิกสมาคมเทคโนโลยีทางด้านธรณีวิทยาของจีนอีกด้วย

ด้วยประสบการณ์ 40 ปีบริษัทต้าลาสติติติคส์จำกัดผู้นำด้านการวิจัยเทคโนโลยีพลาสติกในประเทศซึ่งทำหน้าที่ค้นคว้าวิจัยด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในระดับประเทศประมาณ 160 รายการได้รับรางวัลด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์มากกว่า 80 รางวัล และพัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีใหม่ๆเพื่อเติมเต็มช่องว่างภายในประเทศของคุณทุกปี ความสำเร็จมากมายทำให้อุตสาหกรรมประสบความสำเร็จและผลิตภัณฑ์ที่มีความสูงและก้าวล้ำเหนือระดับทั้งในประเทศและต่างประเทศและส่งออกไปยังซาอุดีอาระเบียบราซิลแคนาดาอิหร่านอินโดนีเซีย แอลจีเรียและรัสเซียฯลฯซึ่งสร้างประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่ดีทั้งผู้ใช้ในประเทศและระหว่างประเทศ

มีแผนก R&D แผนกการจัดการแผนกทดสอบสภานิตยสารวิทยาศาสตร์พลาสติติกโรงงานผลิตเครื่องจักรและโรงงานทดสอบขั้นที่สองเป็นต้นในบริษัท เราจัดให้มีการทดสอบการวิเคราะห์เชิงคุณภาพการอนุญาโตตุลาการที่มีคุณภาพและการเขียนแบบมาตรฐานของผลิตภัณฑ์พลาสติกและการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับข้อมูลทั้งภายในและภายนอกประเทศการถ่ายโอนเทคโนโลยีและความร่วมมือทางเทคนิคของการผลิตและการประยุกต์ใช้งานพลาสติก ด้วยแนวคิดการบริหารจัดการ " การจัดหาเทคโนโลยีและเครดิตที่แม่นยำสำหรับคุณ " บริษัทของเราให้บริการที่ดีแก่ลูกค้าทั้งในและต่างประเทศ



และเป็นปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่การอบรมบุคลากร

ของบริษัทต้าเหลียนพลาสติติก Research Institute จำกัดได้เน้นการเปิดตัวและพัฒนาความสามารถพิเศษระดับสูงและฝึกอบรมผู้ว่าการและช่างเทคนิคที่โดดเด่นมาเป็นเวลา 41 ปี นอกจากนี้ช่างเทคนิคที่มีตำแหน่งงานแตกต่างกันมากกว่า 80 เปอร์เซ็นต์

การให้ความสำคัญกับมนุษย์ไม่ใช่แกนหลักของคุณค่าของมันแต่เป็นพื้นฐานของวัฒนธรรมของมันด้วย ในด้านหนึ่งบริษัทมุ่งเน้นบุคลากรซึ่งหมายถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีการเรียนรู้และชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ ในทางกลับกันสิ่งนี้จะเน้นที่ลูกค้าซึ่งก็คือการสร้างคุณค่าเพื่อสนองความต้องการของลูกค้า

ปรัชญาองค์กร

ปรัชญาหลัก : United, ความก้าวหน้า , จริยธรรม , ความเคารพ

ในปรัชญาทางธุรกิจ : ตลาดคือชีวิต

ปรัชญาการจัดการ : การทำงานเป็นทีมการแข่งขันและ

ปรัชญาความสามารถในการสร้างนวัตกรรม : ความพยายามของทุกวันนี้คือความสามารถของอนาคต

ปรัชญาบุคลิกภาพ : การไล่ตามอย่างไม่จำกัดในชีวิตจำกัด

ความรู้สึกขององค์กร : สร้างความก้าวหน้าใหม่ทุก

วันตามมาตรฐานพฤติกรรม :

มุมมองของงานที่เด็ดขาดรวดเร็วมีประสิทธิภาพ : ทำได้ดีเมื่อตัดสินใจและใส่ใจกับรายละเอียด

มุมมองของการเรียนรู้ : การฝึกอบรมคือสวัสดิการที่ดีที่สุด

มุมมองของความร่วมมือ : ความไว้วางใจและความเป็นหนึ่งเดียวกันหมายถึงความเร็วสูง

กลยุทธ์การพัฒนา : การยึดถือความสำคัญอย่างมากต่อ

คำสุภาษิตที่ว่าด้วยเทคโนโลยีและคุณธรรมลูกค้าไม่ใช่พระเจ้าลูกความอยู่ในใจของฉันสิ่งสำคัญที่สุดในใจ