Rectangle Micro Speaker 1609 สำหรับโทรศัพท์มือถือ

Category: Speaker
Transmission Mode: Air-conduction
Cone: Polypropylene and Titanium Edge
Transducer Principle: Dynamic Earphone
Style: Wireless
Radiation Mode: Direct Radiation Type

ติดต่อซัพพลายเออร์

สมาชิกระดับโกลด์ อัตราจาก 2019

ซัพพลายเออร์ที่มีใบอนุญาตการทำธุรกิจ

ผู้ผลิต / โรงงานและบริษัทผู้ค้า

ข้อมูลพื้นฐาน

ไม่ใช่ ของรุ่น
SS1609HL
Usage
Expand Volume, Monitor, High Fidelity
WORD nChannels
2.1Channel
Certification
ISO9001, CE, RoHS
Brand
Jy
ขนาด
16mm*9.0mm*3.0mm
ระดับความดังของเสียง
9 เดซิเบล
การนำเข้าเสียง
8 โอห์ม
อัตรากำลัง ( สูงสุด
0.7(1.0)W
แพคเพจการขนส่ง
Paper
ข้อมูลจำเพาะ
16mm*9.0mm*3.0mm
เครื่องหมายการค้า
JY
ที่มา
China
รหัสพิกัดศุลกากร
85318090
กำลังการผลิต
1000000 Pieces/Year

คำอธิบายสินค้า

ขนาด 9 × 16 × 3.0t
อัตรากำลังอินพุต 0.7 W
กำลังอินพุตสูงสุด 1.0 วัตต์
อิมพีแดนซ์พิกัด 8±15 10% Ω /2.0KHz/2.0Vrms
ความถี่ของเสียงสะท้อน ( f0) 700±10% Hz ขณะทดสอบในอากาศที่ฟรีที่ 20 Vrms
850±10% Hz ขณะทดสอบในกล่องขนาด 20 ซีซีที่ 0.5 วัตต์ / 10 ซม
ระดับความดังของเสียง 88 ± 3 dB SPL /2.0Vrms/10 ซม . ที่  ( AVG 0.8 1.0 ,13)kHz, 1.5 2.0 นิ้ว กล่อง 1cc
ช่วงความถี่ f0HZ ~10KHz
ความผิดเพี้ยนทางฮาโมนิครวม สูงสุด 10% ห้อง at1KHz, 10 rms/10 ซม . ในกล่องขนาด 1cc
ความหนาแน่นฟลักซ์ 0.4T
ขั้ว เมื่อใช้กระแส DC บวกกับเสียง ท่าเดินหน้า
การดำเนินงานการทดสอบ ต้องเป็นปกติที่คลื่น Sine และแหล่งโปรแกรม 0.7 W
เขย่าเสียงดังฯลฯ ต้องเป็นเสียงรบกวนที่ได้ยินได้โดยไม่มีเสียง ( สั่นและสั่น )(   ช่วงความถี่ 300Hz ~ 3.4KHz ระดับอินพุตสูงสุด 2.37Vrms ในขณะที่ทดสอบในกล่อง 1cc)
น้ำหนัก 1.5 กรัม
ลักษณะภายนอก ไม่ควรมีอุปสรรคใดๆที่อาจเป็นอันตรายต่อการทำงานตามปกติ ; ความเสียหาย , รอยแตก , สนิมและการบิดเบือนฯลฯ
อุณหภูมิในการเก็บรักษา -40 º C), 85 º C
อุณหภูมิในการทำงาน -30º C), 70 º C
 

ส่งข้อซักถามของคุณไปยังผู้ให้บริการนี้โดยตรง

*ของ:
*ถึง:
*ข้อความ:

โปรดป้อนตัวอักษรระหว่าง 20 ถึง 4000 ตัว

นี้ไม่ใช่สิ่งที่คุณตามหา? โพสต์คำขอการจัดซื้อตอนนี้

สิ่งที่คุณอาจจะชอบ

ติดต่อซัพพลายเออร์

สมาชิกระดับโกลด์ อัตราจาก 2019

ซัพพลายเออร์ที่มีใบอนุญาตการทำธุรกิจ

ผู้ผลิต / โรงงานและบริษัทผู้ค้า
จำนวนของพนักงาน
5
ปีที่ก่อตั้ง
2002-11-07