หน้าหลัก
ไดเร็กทอรีผลิตภัณฑ์
เครื่องแต่งกายและอุปกรณ์เสริม
เข็มขัดและเครื่องประดับ
เข็มขัดผ้า
Laced Tabs with Cotton Webbing Centerback Belt
| ปริมาณการสั่งซื้อ: (ชิ้น) |
5,000-9,999 10,000+ |
|---|---|
| อ้างอิงราคา FOB: | US$4.8 US$4.5 |
| ปริมาณการสั่งซื้อ (ชิ้น) | อ้างอิงราคา FOB |
|---|---|
| 5,000-9,999 | US$4.8 |
| 10,000+ | US$4.5 |
| ท่าเรือ: | Shenzhen, China |
|---|---|
| กำลังการผลิต: | 5000000/Month |
| เงื่อนไขการชำระเงิน: | L/C, T/T |
คำอธิบายสินค้า
ข้อมูลบริษัท
ที่อยู่:
No. 13 Road, Delo Juqi, Humen, Dongguan, Guangdong, China
ประเภทของธุรกิจ:
ผู้ผลิต/โรงงานผลิต
ขอบเขตธุรกิจ:
กระเป๋า เคส และกล่อง, เครื่องแต่งกายและอุปกรณ์เสริม
แนะนำบริษัท:
ตงกวนฮ่องกงบริษัทหนังกวางบริษัทจำกัดตั้งอยู่ทางด้านทิศเหนือของถนนฮ่องกงย่านชินวานเมืองยูนิดนเมืองตงกวนจังหวัดกวางตุ้ง ก่อตั้งเมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2010 เราผลิตสายพานหนังอุปกรณ์เสริมหนังและอื่นๆ บริษัทของเราครอบคลุมพื้นที่ขนาด 1175 ตารางเมตรพื้นที่ก่อสร้างทั้งหมด 4 500 ตารางเมตรพนักงานที่มีอยู่มากกว่า 160 คน ความสามารถในการผลิตประจำปีของ PCS 2 ล้านเครื่องผลิตภัณฑ์ทั้งหมดส่งออกไปยังประเทศในยุโรปอเมริกาตะวันออกเฉียงใต้
นับตั้งแต่การปฏิบัติการเรายึดมั่นใน " คุณภาพมาก่อนความพึงพอใจของลูกค้าชื่อเสียงก่อนการป้องกันก่อนเพื่อรักษาการปรับปรุงไปจนถึงนโยบายคุณภาพปราศจากข้อบกพร่อง " เสริมสร้างความแข็งแกร่งในด้านอุดมการณ์และการจัดการที่เป็นมาตรฐานโดยมุ่งเน้นการปรับปรุงระดับบุคลากรเทคโนโลยีและคุณภาพผลิตภัณฑ์ จึงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเครื่องหนังเทคโนโลยีการผลิตที่มีความทันสมัยเวลาที่สั้นที่สุดในการผลิตคุณภาพที่เหนือกว่าและตอบสนองความต้องการของลูกค้า ผลิตภัณฑ์และบริการของเราได้รับการยกย่องและความไว้วางใจจากลูกค้า ได้สร้างความร่วมมือทางธุรกิจที่ดีกับลูกค้าเป้าหมาย , ลิซ , Aeo , EdideBauer จำนวนมากของลูกค้าต่างประเทศ หนังที่เน้นย้ำถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทความพยายามในการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเพื่อสร้างภาพลักษณ์ของโรงงานผลิตเครื่องหนังมือใหม่การก่อตั้งองค์กรสหภาพแรงงานตามกฎหมายกำหนดและปรับปรุงการประชุมของพนักงานระบบโรงงานและความยุ่งยากของพนักงานที่ช่วยกลไกระยะยาว และสิ่งแวดล้อมที่ดีในการทำงานและการปฏิบัติตาม " กฎหมายแรงงาน " และกฎหมายและข้อบังคับอื่นๆความสัมพันธ์ทางแรงงานที่มีความมั่นคงและสอดคล้องกันการดำเนินการอย่างเข้มงวดของมณฑลกวางตุ้งการจ่ายค่าจ้างให้กับองค์กรประกันภัยทางสังคมสำหรับพนักงานตามกฎหมาย สร้างและปรับปรุงกฎระเบียบและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการผลิตรวมทั้งระบบความรับผิดชอบด้านความสงบและความมั่นคงซึ่งมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างความสัมพันธ์ทางแรงงานที่สอดคล้องกันการสร้างพื้นที่แสดงสินค้า ในอดีตลูกค้าจัดหรือมอบหมายให้มีการตรวจสอบระบบของบุคคลที่สามในเรื่องระบบคุณภาพและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร 2011-2012 ปีติดต่อกันโดยรัฐบาลท้องถิ่นในฐานะชุมชนที่มี " ความพึงพอใจของพนักงาน " ตั้งเป้าหมายกิจกรรมการประเมินผลในโรงงานในปี 2012 ชนะรางวัลทางใต้ด้วยการประเมินผลระดับสีเขียวครั้งแรกในอุตสาหกรรม
ฮ่องกง Ding Leather มีความเชื่อมั่นในตลาดในอนาคตบริษัทจะยังคงปฏิบัติตามนโยบายของการรุกตลาด และการพัฒนาตลาดยังคงลงทุนในเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ทันสมัยอยู่อย่างต่อเนื่องซึมซับแนวคิดและเทคโนโลยีที่ทันสมัยปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์เพิ่มผลผลิตและความได้เปรียบในการแข่งขันโดยอาศัยการรวมตลาดที่มีอยู่รากฐานที่แข็งแกร่งและสำรวจตลาดใหม่ๆทั้งในและต่างประเทศอย่างจริงจัง
นับตั้งแต่การปฏิบัติการเรายึดมั่นใน " คุณภาพมาก่อนความพึงพอใจของลูกค้าชื่อเสียงก่อนการป้องกันก่อนเพื่อรักษาการปรับปรุงไปจนถึงนโยบายคุณภาพปราศจากข้อบกพร่อง " เสริมสร้างความแข็งแกร่งในด้านอุดมการณ์และการจัดการที่เป็นมาตรฐานโดยมุ่งเน้นการปรับปรุงระดับบุคลากรเทคโนโลยีและคุณภาพผลิตภัณฑ์ จึงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเครื่องหนังเทคโนโลยีการผลิตที่มีความทันสมัยเวลาที่สั้นที่สุดในการผลิตคุณภาพที่เหนือกว่าและตอบสนองความต้องการของลูกค้า ผลิตภัณฑ์และบริการของเราได้รับการยกย่องและความไว้วางใจจากลูกค้า ได้สร้างความร่วมมือทางธุรกิจที่ดีกับลูกค้าเป้าหมาย , ลิซ , Aeo , EdideBauer จำนวนมากของลูกค้าต่างประเทศ หนังที่เน้นย้ำถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทความพยายามในการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเพื่อสร้างภาพลักษณ์ของโรงงานผลิตเครื่องหนังมือใหม่การก่อตั้งองค์กรสหภาพแรงงานตามกฎหมายกำหนดและปรับปรุงการประชุมของพนักงานระบบโรงงานและความยุ่งยากของพนักงานที่ช่วยกลไกระยะยาว และสิ่งแวดล้อมที่ดีในการทำงานและการปฏิบัติตาม " กฎหมายแรงงาน " และกฎหมายและข้อบังคับอื่นๆความสัมพันธ์ทางแรงงานที่มีความมั่นคงและสอดคล้องกันการดำเนินการอย่างเข้มงวดของมณฑลกวางตุ้งการจ่ายค่าจ้างให้กับองค์กรประกันภัยทางสังคมสำหรับพนักงานตามกฎหมาย สร้างและปรับปรุงกฎระเบียบและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการผลิตรวมทั้งระบบความรับผิดชอบด้านความสงบและความมั่นคงซึ่งมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างความสัมพันธ์ทางแรงงานที่สอดคล้องกันการสร้างพื้นที่แสดงสินค้า ในอดีตลูกค้าจัดหรือมอบหมายให้มีการตรวจสอบระบบของบุคคลที่สามในเรื่องระบบคุณภาพและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร 2011-2012 ปีติดต่อกันโดยรัฐบาลท้องถิ่นในฐานะชุมชนที่มี " ความพึงพอใจของพนักงาน " ตั้งเป้าหมายกิจกรรมการประเมินผลในโรงงานในปี 2012 ชนะรางวัลทางใต้ด้วยการประเมินผลระดับสีเขียวครั้งแรกในอุตสาหกรรม
ฮ่องกง Ding Leather มีความเชื่อมั่นในตลาดในอนาคตบริษัทจะยังคงปฏิบัติตามนโยบายของการรุกตลาด และการพัฒนาตลาดยังคงลงทุนในเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ทันสมัยอยู่อย่างต่อเนื่องซึมซับแนวคิดและเทคโนโลยีที่ทันสมัยปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์เพิ่มผลผลิตและความได้เปรียบในการแข่งขันโดยอาศัยการรวมตลาดที่มีอยู่รากฐานที่แข็งแกร่งและสำรวจตลาดใหม่ๆทั้งในและต่างประเทศอย่างจริงจัง
