Smart Dumbbell น้ำหนัก 5 กก . เดี่ยว , ช่วงน้ำหนัก 6.6 ถึง 44 ปอนด์ดัมเบลล์เหมาะสำหรับโรงยิม Unirex Home ห้องเก็บของ
| US$49.5 | 200 ชิ้น (MOQ) |
ท่าเรือ:
Ningbo, China
กำลังการผลิต:
100000ชิ้น / ปี
เงื่อนไขการชำระเงิน:
L/C, T/T, Western Union
Zhejiang Benjin Industry and Trade Co., Ltd.
Zhejiang, จีน
วันที่เข้าสู่ระบบล่าสุด:
May 12, 2025
ประเภทของธุรกิจ:
บริษัทการค้า
ค้นหาผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกัน
คำอธิบายสินค้า
ข้อมูลบริษัท
ที่อยู่:
No. 146, Nanfeng Road, Gushan Industrial Area, Jinhua, Zhejiang, 321300 China
ประเภทของธุรกิจ:
บริษัทการค้า
ขอบเขตธุรกิจ:
สินค้ากีฬาและสันทนาการ
การรับรองของระบบการจัดการ:
ISO 9001
ผลิตภัณฑ์หลัก:
ดัมเบลล์เสาเต้นดึงแท่งขึ้น
แนะนำบริษัท:
Zhejiang Benjin Industry & Trade Co ซึ่ง
เป็นผู้ผลิตชั้นนำในด้านผลิตภัณฑ์ออกกำลังกายและกีฬาของบ้านความบันเทิงกลางแจ้งและผลิตภัณฑ์เพื่อการพักผ่อนใน Zhejiang ประเทศจีนนับตั้งแต่ปี 2006 เป็นต้นมาโดยมีประสบการณ์ในตลาดสินค้าโอเวอร์สกว่า 15 ปี 12000m³ ร้านขายอุปกรณ์ทำความสะอาดพนักงานมืออาชีพ 85 คนประสบการณ์ในการใช้งานต่อเนื่อง 10 ปีขึ้นไปสมาชิกระดับ 10 ปีขึ้นไปและบริษัทโกลบอลแหล่งผลิต 5 ดาวรับรองมาตรฐาน ISO9001, รับรอง GS & CE รวมถึงการอนุมัติจากท่าเรือ Ningbo 3 ชั่วโมง 2 ชั่วโมงไปยังสนามบิน Hangzhou Xiaoshan 1 ชั่วโมงไปยัง Ywu นี่คือวิธีการที่เรานำเสนอคุณภาพที่แข็งแกร่งและรักษาความร่วมมือที่เชื่อถือได้กับลูกค้าที่มีคุณค่าทั่วโลก
นโยบายตัวอย่าง :
เราจะให้ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ตามที่ลูกค้าร้องขอ เพื่อช่วยให้เราตัดสินใจได้ว่าคำขอตัวอย่างนั้นเป็นที่น่าพอใจเราจะขอให้ลูกค้าที่สนใจส่งข้อมูลผู้ซื้อที่ครอบคลุมสำหรับการตรวจสอบของเรา ลูกค้าจะเป็นผู้ชำระค่าตัวอย่างและค่าจัดส่ง
การควบคุมคุณภาพและการรับประกัน :
เราอยู่ในพื้นที่ฟิตเน็สตั้งแต่ปี 2006 ซึ่งสอดคล้องกับเครื่องหมายการค้าที่มีชื่อเสียงจำนวนมาก ผลิตภัณฑ์แต่ละชิ้นของเราอยู่ภายใต้การตรวจสอบ 3 ครั้งก่อนการบรรจุ อัตราการชำรุดต่ำกว่า 0.2 เปอร์เซ็นต์และเราจะเปลี่ยนสินค้าที่มีข้อบกพร่องหากมี คุณภาพเป็นสิ่งที่ให้คำมั่นสัญญาอย่างเต็มที่
ระยะเวลารอคอย :
10-20 วันขึ้นอยู่กับเวลาจัดส่ง
ที่สนับสนุนการส่งออก :
เรามุ่งมั่นที่จะรับประกันคุณภาพที่ดีและการส่งมอบบริการที่ตรงเวลาสำหรับการนำเข้าสู่ที่ตั้งของคุณ ติดต่อเราเดี๋ยวนี้ !
บริการหลังการขาย :
เราเสนอ
นโยบายบริการ 24 ชั่วโมงในโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน / การไม่เลือกปฏิบัติ :
เราเชื่อว่าข้อกำหนดและเงื่อนไขทั้งหมดของการจ้างงานควรยึดตามความสามารถของบุคคลในการทำงานและไม่ยึดตามลักษณะหรือความเชื่อส่วนบุคคล เราสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติการคุกคามการข่มขู่หรือการบีบบังคับที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมกับเชื้อชาติศาสนารสนิยมทางเพศความคิดเห็นทางการเมืองหรือความทุพพลภาพ
นโยบายแรงงานที่ถูกบังคับ :
เราไม่ใช้แรงงานนักโทษทาสแรงงานตามรอยหรือแรงงานที่ถูกบังคับในการผลิตผลิตภัณฑ์ใดๆของเรา
นโยบายแรงงานเด็ก :
เราไม่ใช้แรงงานเด็กในการผลิตสินค้าใดๆ เราไม่จ้างบุคคลใดที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปี ( หรือ 14 ปีที่กฎหมายท้องถิ่นอนุญาต ) หรืออายุที่ต้องมีการศึกษาก่อนสิ้นสุดแล้วแต่ว่ากรณีใดจะมากกว่า
นโยบายเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของพนักงาน :
เรารักษาชั่วโมงการทำงานของพนักงานให้เหมาะสมตามขีดจำกัดของชั่วโมงการทำงานปกติและชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาที่กฎหมายท้องถิ่นอนุญาตหรือในกรณีที่กฎหมายท้องถิ่นไม่จำกัดชั่วโมงการทำงานสัปดาห์การทำงานปกติ เมื่อเวลาผ่านไปหากจำเป็นจะได้รับการชดเชยโดยสมบูรณ์ตามกฎหมายท้องถิ่นหรืออัตราที่เท่ากับอัตราค่าตอบแทนรายชั่วโมงปกติเป็นอย่างน้อยหากไม่มีอัตราเบี้ยประกันตามที่กฎหมายกำหนด พนักงานได้รับอนุญาตให้ลาหยุดในวันที่เหมาะสม ( อย่างน้อยหนึ่งวันในทุกๆเจ็ดวัน ) และออกจากงาน
นโยบายเกี่ยวกับการบีบบังคับและการล่วงละเมิด :
เรารับทราบถึงคุณค่าของพนักงานของเราและปฏิบัติต่อพนักงานแต่ละคนด้วยการให้เกียรติและเคารพ เราไม่ใช้การดำเนินการทางวินัยที่โหดร้ายและไม่ปกติเช่นการข่มขู่ว่าจะใช้ความรุนแรงหรือการคุกคามทางร่างกายทางเพศทางจิตหรือทางวาจาหรือการใช้ในทางที่ผิดในรูปแบบอื่นๆ
นโยบายการจ่ายค่าตอบแทน :
เราชดเชยพนักงานของเราอย่างยุติธรรมโดยการปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ทั้งหมดรวมถึงกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำหรือค่าจ้างตามอุตสาหกรรมท้องถิ่นตามผลบังคับใช้แล้วแต่ว่ากรณีใดจะสูงกว่า
นโยบายด้านสุขภาพและความปลอดภัย :
เรารักษาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสะอาดและมีสุขภาพดีโดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เราจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์ห้องน้ำที่สะอาดน้ำดื่มบริเวณพื้นที่ปฏิบัติงานที่มีแสงสว่างเพียงพอและมีอากาศถ่ายเทและการป้องกันจากวัสดุหรือสภาพที่เป็นอันตราย มาตรฐานสุขภาพและความปลอดภัยเดียวกันนี้ถูกนำมาใช้ในที่พักอาศัยใดๆที่เราจัดหาให้กับพนักงานของเรา
เป็นผู้ผลิตชั้นนำในด้านผลิตภัณฑ์ออกกำลังกายและกีฬาของบ้านความบันเทิงกลางแจ้งและผลิตภัณฑ์เพื่อการพักผ่อนใน Zhejiang ประเทศจีนนับตั้งแต่ปี 2006 เป็นต้นมาโดยมีประสบการณ์ในตลาดสินค้าโอเวอร์สกว่า 15 ปี 12000m³ ร้านขายอุปกรณ์ทำความสะอาดพนักงานมืออาชีพ 85 คนประสบการณ์ในการใช้งานต่อเนื่อง 10 ปีขึ้นไปสมาชิกระดับ 10 ปีขึ้นไปและบริษัทโกลบอลแหล่งผลิต 5 ดาวรับรองมาตรฐาน ISO9001, รับรอง GS & CE รวมถึงการอนุมัติจากท่าเรือ Ningbo 3 ชั่วโมง 2 ชั่วโมงไปยังสนามบิน Hangzhou Xiaoshan 1 ชั่วโมงไปยัง Ywu นี่คือวิธีการที่เรานำเสนอคุณภาพที่แข็งแกร่งและรักษาความร่วมมือที่เชื่อถือได้กับลูกค้าที่มีคุณค่าทั่วโลก
นโยบายตัวอย่าง :
เราจะให้ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ตามที่ลูกค้าร้องขอ เพื่อช่วยให้เราตัดสินใจได้ว่าคำขอตัวอย่างนั้นเป็นที่น่าพอใจเราจะขอให้ลูกค้าที่สนใจส่งข้อมูลผู้ซื้อที่ครอบคลุมสำหรับการตรวจสอบของเรา ลูกค้าจะเป็นผู้ชำระค่าตัวอย่างและค่าจัดส่ง
การควบคุมคุณภาพและการรับประกัน :
เราอยู่ในพื้นที่ฟิตเน็สตั้งแต่ปี 2006 ซึ่งสอดคล้องกับเครื่องหมายการค้าที่มีชื่อเสียงจำนวนมาก ผลิตภัณฑ์แต่ละชิ้นของเราอยู่ภายใต้การตรวจสอบ 3 ครั้งก่อนการบรรจุ อัตราการชำรุดต่ำกว่า 0.2 เปอร์เซ็นต์และเราจะเปลี่ยนสินค้าที่มีข้อบกพร่องหากมี คุณภาพเป็นสิ่งที่ให้คำมั่นสัญญาอย่างเต็มที่
ระยะเวลารอคอย :
10-20 วันขึ้นอยู่กับเวลาจัดส่ง
ที่สนับสนุนการส่งออก :
เรามุ่งมั่นที่จะรับประกันคุณภาพที่ดีและการส่งมอบบริการที่ตรงเวลาสำหรับการนำเข้าสู่ที่ตั้งของคุณ ติดต่อเราเดี๋ยวนี้ !
บริการหลังการขาย :
เราเสนอ
นโยบายบริการ 24 ชั่วโมงในโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน / การไม่เลือกปฏิบัติ :
เราเชื่อว่าข้อกำหนดและเงื่อนไขทั้งหมดของการจ้างงานควรยึดตามความสามารถของบุคคลในการทำงานและไม่ยึดตามลักษณะหรือความเชื่อส่วนบุคคล เราสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติการคุกคามการข่มขู่หรือการบีบบังคับที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมกับเชื้อชาติศาสนารสนิยมทางเพศความคิดเห็นทางการเมืองหรือความทุพพลภาพ
นโยบายแรงงานที่ถูกบังคับ :
เราไม่ใช้แรงงานนักโทษทาสแรงงานตามรอยหรือแรงงานที่ถูกบังคับในการผลิตผลิตภัณฑ์ใดๆของเรา
นโยบายแรงงานเด็ก :
เราไม่ใช้แรงงานเด็กในการผลิตสินค้าใดๆ เราไม่จ้างบุคคลใดที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปี ( หรือ 14 ปีที่กฎหมายท้องถิ่นอนุญาต ) หรืออายุที่ต้องมีการศึกษาก่อนสิ้นสุดแล้วแต่ว่ากรณีใดจะมากกว่า
นโยบายเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของพนักงาน :
เรารักษาชั่วโมงการทำงานของพนักงานให้เหมาะสมตามขีดจำกัดของชั่วโมงการทำงานปกติและชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาที่กฎหมายท้องถิ่นอนุญาตหรือในกรณีที่กฎหมายท้องถิ่นไม่จำกัดชั่วโมงการทำงานสัปดาห์การทำงานปกติ เมื่อเวลาผ่านไปหากจำเป็นจะได้รับการชดเชยโดยสมบูรณ์ตามกฎหมายท้องถิ่นหรืออัตราที่เท่ากับอัตราค่าตอบแทนรายชั่วโมงปกติเป็นอย่างน้อยหากไม่มีอัตราเบี้ยประกันตามที่กฎหมายกำหนด พนักงานได้รับอนุญาตให้ลาหยุดในวันที่เหมาะสม ( อย่างน้อยหนึ่งวันในทุกๆเจ็ดวัน ) และออกจากงาน
นโยบายเกี่ยวกับการบีบบังคับและการล่วงละเมิด :
เรารับทราบถึงคุณค่าของพนักงานของเราและปฏิบัติต่อพนักงานแต่ละคนด้วยการให้เกียรติและเคารพ เราไม่ใช้การดำเนินการทางวินัยที่โหดร้ายและไม่ปกติเช่นการข่มขู่ว่าจะใช้ความรุนแรงหรือการคุกคามทางร่างกายทางเพศทางจิตหรือทางวาจาหรือการใช้ในทางที่ผิดในรูปแบบอื่นๆ
นโยบายการจ่ายค่าตอบแทน :
เราชดเชยพนักงานของเราอย่างยุติธรรมโดยการปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ทั้งหมดรวมถึงกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำหรือค่าจ้างตามอุตสาหกรรมท้องถิ่นตามผลบังคับใช้แล้วแต่ว่ากรณีใดจะสูงกว่า
นโยบายด้านสุขภาพและความปลอดภัย :
เรารักษาสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสะอาดและมีสุขภาพดีโดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เราจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์ห้องน้ำที่สะอาดน้ำดื่มบริเวณพื้นที่ปฏิบัติงานที่มีแสงสว่างเพียงพอและมีอากาศถ่ายเทและการป้องกันจากวัสดุหรือสภาพที่เป็นอันตราย มาตรฐานสุขภาพและความปลอดภัยเดียวกันนี้ถูกนำมาใช้ในที่พักอาศัยใดๆที่เราจัดหาให้กับพนักงานของเรา
ส่งข้อซักถามของคุณไปยังผู้ให้บริการนี้โดยตรง
