พีซีแท็บเล็ต IPS 1024 768 พร้อม 7.85 GB แบบ Dual Core Rk3168* ขนาด นิ้ว Flash ขนาด 8GB (S787)
| คำสั่งซื้อขั้นต่ำ: | 100 ชิ้น |
|---|---|
| เงื่อนไขการชำระเงิน: | T/T, Western Union |
คำอธิบายสินค้า
ข้อมูลบริษัท
ที่อยู่:
Floor3, Block2, Huali Lnd. Zone, Bao′an Street, Xinhe, Fuyoun, Bao′an, Shenzhen, Guangdong, China
ประเภทของธุรกิจ:
ผู้ผลิต/โรงงานผลิต, บริษัทการค้า
ขอบเขตธุรกิจ:
อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เพื่อการบริโภค, เครื่องมือและฮาร์ดแวร์, ไฟฟ้าและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์
การรับรองของระบบการจัดการ:
ISO 14000, ISO 9000
แนะนำบริษัท:
บริษัทเซินเจิ้นต้าและ Fong Electronics Co., บริษัทไทเทรเป็นบริษัทที่มีเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในการผลิตผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีขั้นสูงด้านการสื่อสารดิจิตอลการพัฒนาการออกแบบการผลิตและการตลาดผลิตภัณฑ์จอเทอร์มินัลสื่อสารเคลื่อนที่และบริการหลังการขาย
แบรนด์ของเรา " ซาโก " เกิดในปี 2010 โดยมีการพัฒนาและรักษาแนวคิดของ " แนวทางการออกแบบการบริโภคนวัตกรรมมูลค่าที่แท้จริง " ตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นและนำไปสู่แนวโน้มการผสมผสานที่หลากหลายเป้าหมายของเราคือการพัฒนาทักษะใหม่ๆและกระบวนการที่มีประสิทธิภาพสูงทำตลาดใหม่เติมเต็มชีวิตของผู้คน และคุณควรจะเป็นผู้นำตลาดที่น่าเชื่อถือกว่านี้อีกครั้งสิ่งสำคัญคือการสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์เมื่อซาโกในอนาคตลูกค้าจะพบว่าผลิตภัณฑ์ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมีภาพลักษณ์ที่แตกต่างกัน
ตำแหน่งของแบรนด์เมื่อก่อนคือการเป็นโทรศัพท์มือถือและแท็บเล็ตพีซีที่มีความจุสูงของ Android ซึ่งส่วนใหญ่แล้วจะเป็นสัญลักษณ์ของการทำงานของสินค้าที่มีคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่องเมื่อก่อนแล้วซาโก้เป็นสิ่งที่แสดงถึงการมองโลกในแง่ดีของเด็กกำลังเผชิญกับความท้าทายดำเนินกระบวนการและจิตวิญญาณการทำงานที่หนักอยู่เสมอ
บริษัทย่อยอันดับหนึ่งของจีนได้แก่บริษัทข้ามชาติที่ดำเนินธุรกิจในจีนอเมริกาฮ่องกงดูไบและบริษัทย่อยที่มีสาขาที่กำลังพัฒนาและการวิจัยเกือบสิบแห่งมีโรงงานผลิตและโรงงานผลิตในจีนโปแลนด์เม็กซิโกไทยและเวียดนามพนักงานทั้งหมดของบริษัทล้วนมีรากฐานมาจากจิตวิญญาณของความเป็นมืออาชีพความซื่อสัตย์ทีมงาน และนวัตกรรมต่างๆรวมเข้ากับสถาบันวิจัยระดับโลกอุทิศเวลาเพื่อสร้างบริษัทชั้นนำของโลกแห่งหนึ่งของ Sago
ภารกิจเมื่อซาโก :
การนำ
ความเชื่อพื้นฐานใหม่ :
Respect ส่วนบุคคล , ลูกค้าต้องมาก่อน , การแสวงหาความเป็นเลิศ ,
แนวคิดการบริหารการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง :
ผลประโยชน์ร่วมกัน ,
ความเชื่อของพนักงานที่มีต่อการพัฒนาร่วมกัน :
ความกระตือรือร้นและทำ
ให้เกิดบันทึกเรื่องราวชีวิตสีสดเมื่อ :
เมื่อผู้เล่นทีมทุกคนทำงานทุกวันเท่านั้นบริษัทจะส่งเสริมให้มีตำแหน่งที่สูง
ขึ้น :
การทำงานหนักความพยายามอย่างมากและความซื่อสัตย์
ค่านิยมของบริษัท :
การทำให้ลูกค้าพึงพอใจการบรรลุเป้าหมายที่คุ้มค่าของพนักงานและการพัฒนาสังคม
แนวคิดการบริหารจัดการที่ดีที่สุด
: บุคลากรคือผู้ที่มีความมั่งคั่งที่สุด
การปฏิบัติตามกฎระเบียบการปฏิบัติ
: ทำได้จริงการทำงานเป็นทีมกระบวนการและ
ระบบคุณค่าทางนวัต
กรรม : อาชีพคุณภาพนวัตกรรมประสิทธิภาพการทำงานทักษะการบริหารจัดการการปฏิบัติงาน : ต้นทุนก่อนการปรับขนาดความสามารถโดยรวมและควบคุมจิตวิญญาณบริษัท : พนักงานให้บริการ
โมเดลวัฒนธรรมของบริษัทสังคม :
การทำงานเป็นทีมที่มีคุณภาพสูงจะสร้างวัฒนธรรมของบริษัทวัฒนธรรมของบริษัทคือการฝึกอบรมพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
แบรนด์ของเรา " ซาโก " เกิดในปี 2010 โดยมีการพัฒนาและรักษาแนวคิดของ " แนวทางการออกแบบการบริโภคนวัตกรรมมูลค่าที่แท้จริง " ตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นและนำไปสู่แนวโน้มการผสมผสานที่หลากหลายเป้าหมายของเราคือการพัฒนาทักษะใหม่ๆและกระบวนการที่มีประสิทธิภาพสูงทำตลาดใหม่เติมเต็มชีวิตของผู้คน และคุณควรจะเป็นผู้นำตลาดที่น่าเชื่อถือกว่านี้อีกครั้งสิ่งสำคัญคือการสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์เมื่อซาโกในอนาคตลูกค้าจะพบว่าผลิตภัณฑ์ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมีภาพลักษณ์ที่แตกต่างกัน
ตำแหน่งของแบรนด์เมื่อก่อนคือการเป็นโทรศัพท์มือถือและแท็บเล็ตพีซีที่มีความจุสูงของ Android ซึ่งส่วนใหญ่แล้วจะเป็นสัญลักษณ์ของการทำงานของสินค้าที่มีคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่องเมื่อก่อนแล้วซาโก้เป็นสิ่งที่แสดงถึงการมองโลกในแง่ดีของเด็กกำลังเผชิญกับความท้าทายดำเนินกระบวนการและจิตวิญญาณการทำงานที่หนักอยู่เสมอ
บริษัทย่อยอันดับหนึ่งของจีนได้แก่บริษัทข้ามชาติที่ดำเนินธุรกิจในจีนอเมริกาฮ่องกงดูไบและบริษัทย่อยที่มีสาขาที่กำลังพัฒนาและการวิจัยเกือบสิบแห่งมีโรงงานผลิตและโรงงานผลิตในจีนโปแลนด์เม็กซิโกไทยและเวียดนามพนักงานทั้งหมดของบริษัทล้วนมีรากฐานมาจากจิตวิญญาณของความเป็นมืออาชีพความซื่อสัตย์ทีมงาน และนวัตกรรมต่างๆรวมเข้ากับสถาบันวิจัยระดับโลกอุทิศเวลาเพื่อสร้างบริษัทชั้นนำของโลกแห่งหนึ่งของ Sago
ภารกิจเมื่อซาโก :
การนำ
ความเชื่อพื้นฐานใหม่ :
Respect ส่วนบุคคล , ลูกค้าต้องมาก่อน , การแสวงหาความเป็นเลิศ ,
แนวคิดการบริหารการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง :
ผลประโยชน์ร่วมกัน ,
ความเชื่อของพนักงานที่มีต่อการพัฒนาร่วมกัน :
ความกระตือรือร้นและทำ
ให้เกิดบันทึกเรื่องราวชีวิตสีสดเมื่อ :
เมื่อผู้เล่นทีมทุกคนทำงานทุกวันเท่านั้นบริษัทจะส่งเสริมให้มีตำแหน่งที่สูง
ขึ้น :
การทำงานหนักความพยายามอย่างมากและความซื่อสัตย์
ค่านิยมของบริษัท :
การทำให้ลูกค้าพึงพอใจการบรรลุเป้าหมายที่คุ้มค่าของพนักงานและการพัฒนาสังคม
แนวคิดการบริหารจัดการที่ดีที่สุด
: บุคลากรคือผู้ที่มีความมั่งคั่งที่สุด
การปฏิบัติตามกฎระเบียบการปฏิบัติ
: ทำได้จริงการทำงานเป็นทีมกระบวนการและ
ระบบคุณค่าทางนวัต
กรรม : อาชีพคุณภาพนวัตกรรมประสิทธิภาพการทำงานทักษะการบริหารจัดการการปฏิบัติงาน : ต้นทุนก่อนการปรับขนาดความสามารถโดยรวมและควบคุมจิตวิญญาณบริษัท : พนักงานให้บริการ
โมเดลวัฒนธรรมของบริษัทสังคม :
การทำงานเป็นทีมที่มีคุณภาพสูงจะสร้างวัฒนธรรมของบริษัทวัฒนธรรมของบริษัทคือการฝึกอบรมพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
