ชิ้นส่วนเบรกกึ่งโลหะสำหรับ Toyota Hiace (185-YZ56) 04465
| อ้างอิงราคา FOB: | US$2.5 / เตรียมตัว |
|---|---|
| คำสั่งซื้อขั้นต่ำ: | 200 เซ็ต |
| คำสั่งซื้อขั้นต่ำ | อ้างอิงราคา FOB |
|---|---|
| 200 เซ็ต | US$2.5/ เตรียมตัว |
| กำลังการผลิต: | 100, 000 Set/Month |
|---|---|
| แพคเพจการขนส่ง: | Shrink Wrapped and Paper Box;4PCS/Set;20sets/CTN |
คำอธิบายสินค้า
ข้อมูลบริษัท
ที่อยู่:
15 Chunlan Road, Lanxi Economic Development Zone, Jinhua, Zhejiang, China
ประเภทของธุรกิจ:
ผู้ผลิต/โรงงานผลิต, บริษัทการค้า
ขอบเขตธุรกิจ:
อะไหล่และอุปกรณ์เสริมรถยนต์และมอเตอร์ไซค์
แนะนำบริษัท:
วัฒนธรรมองค์กรหมายถึงความคิดและพฤติกรรมทั้งหมดที่พนักงานขององค์กรโดยทั่วไปจะอนุมัติและปฏิบัติตามอย่างตั้งใจในขั้นตอนปัจจุบันแสดงออกถึงพันธกิจขององค์กรฉากที่ปรารถนาคุณค่าหลักปฏิบัติจรรยาบรรณ ธรรมเนียมปฏิบัติที่ทำตามและคุ้นเคยกับมันฯลฯโดยปกติ วัตถุประสงค์ของการดำเนินการก่อสร้างวัฒนธรรมขององค์กรคือการสร้างความกล้าทางธุรกิจด้วยลักษณะของบริษัทและทฤษฎีการบริหารจัดการขององค์กรโดยอาศัยการฝึกอบรมหล่อหลอมภาพลักษณ์ขององค์กรสร้างแบรนด์ที่มีชื่อเสียงขององค์กร เสริมความแข็งแกร่งให้กับหลักการที่ " คนต้องมาก่อน " โดยยึดมั่นในนวัตกรรมระบบนวัตกรรมด้านกลไกและนวัตกรรมการบริหารจัดการซึ่งจะกระตุ้นความกระตือรือร้นของพนักงานและความคิดสร้างสรรค์อย่างเต็มที่และตระหนักถึงการพัฒนาที่ก้าวล้ำขององค์กร เป้าหมายขององค์กร : องค์กรที่สร้างอนาคตจะนำผู้คนขององค์กรในอนาคตมาใช้
แนวคิดขององค์กร : การพัฒนาแนวคิดจะเติบโตไปพร้อมกับแต่ละชั่วโมงที่ผ่านไปผู้คนจะได้รับการฟื้นคืนคุณค่าให้กับองค์กรในวัฒนธรรม
ทฤษฎีการบริหาร : มองว่าผลประโยชน์ในฐานะศูนย์กลางคือผู้มีความสามารถในฐานะที่เป็นศูนย์กลางของการลงทุนที่มุ่งเน้นชื่อเสียงในฐานะ
ที่เป็นเป้าหมายการบริหารชีวิต : เป้าหมายที่ชัดเจนในการจัดการพลังงานนั้นชัดเจนในการประสานงาน
กันเพื่อความเป็นเจ้าของกิจการที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ : รวมกันเป็นผู้บุกเบิกรายเดียวและคิดค้นการต่อสู้ที่ยากลำบากขึ้นมาด้วยตนเอง
แนวคิดขององค์กร : การพัฒนาแนวคิดจะเติบโตไปพร้อมกับแต่ละชั่วโมงที่ผ่านไปผู้คนจะได้รับการฟื้นคืนคุณค่าให้กับองค์กรในวัฒนธรรม
ทฤษฎีการบริหาร : มองว่าผลประโยชน์ในฐานะศูนย์กลางคือผู้มีความสามารถในฐานะที่เป็นศูนย์กลางของการลงทุนที่มุ่งเน้นชื่อเสียงในฐานะ
ที่เป็นเป้าหมายการบริหารชีวิต : เป้าหมายที่ชัดเจนในการจัดการพลังงานนั้นชัดเจนในการประสานงาน
กันเพื่อความเป็นเจ้าของกิจการที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ : รวมกันเป็นผู้บุกเบิกรายเดียวและคิดค้นการต่อสู้ที่ยากลำบากขึ้นมาด้วยตนเอง
