Kontech Electronics Co., Ltd.

ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา Kontech ได้คว้าโอกาสทางประวัติศาสตร์ที่จีนได้ปฏิรูปเปิดกว้างและพัฒนาอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตอย่างรวดเร็วยึดมั่นในการให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นอันดับหนึ่งและเป็นการริเริ่มสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่องโดยยึดตามความต้องการของลูกค้าเราได้รับความนับถือและไว้วางใจจากพนักงานบริษัทเล็กๆ 20 คน เติบโตอย่างต่อเนื่องจนมีพนักงาน 300 คนบริษัทขนาดกลาง ปัจจุบันนี้ป้ายดิจิตอลทีวีระดับมืออาชีพทีวีทั่วไปของเราถูกใช้งานมากกว่า 170 ประเทศและพื้นที่ทั่วโลก

เป็นสื่อประชาสัมพันธ์ทางโทรทัศน์ซึ่งเป็นสื่อประชาสัมพันธ์ทางโทรทัศน์ที่เป็นเรื่องร้ายที่สุดในโลก เรายึดถือนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีความต้องการของลูกค้าและแนวหน้าของเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนโดยบริษัทเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมอยู่เสมอ ในทุกๆปีเราจะมีรายได้จากการขายกว่า 40 เปอร์เซ็นต์จากพนักงานของ Kontech 300 คนงานมากกว่า 30 เปอร์เซ็นต์ที่มีส่วนร่วมในนวัตกรรมการวิจัยและการพัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีทั้งหมดกว่า รายการที่ได้รับใบอนุญาตการรับรองสิทธิบัตรระดับชาติ ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดตรงตามมาตรฐาน UL, CE, CB, FCC, FDA, ROS, MEPS, EMC, C-tick 3C, และการรับรองอื่นๆทั้งในประเทศและต่างประเทศ

นับตั้งแต่เริ่มก่อตั้งในปี 2008 โดยมีผู้ก่อตั้งธุรกิจเป็นเวลาหลายปีรวมทั้งทีมพัฒนาเทคโนโลยีและการตลาดมืออาชีพบริษัทได้ทยอยสร้างส่วนแบ่งตลาดและสร้างความแตกต่างให้กับผลิตภัณฑ์ชั้นนำ ช่วยให้บริษัทสามารถสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบากในภาวะวิกฤตทางการเงินระหว่างประเทศและวิกฤตหนี้สินทั่วโลกที่ต่อเนื่องรวมทั้งสร้างความโดดเด่นให้กับเพื่อนร่วมงานเปลี่ยนมาเป็นป้ายดิจิตอลแบรนด์ชั้นนำในพื้นที่ทางโทรทัศน์ระดับมืออาชีพ

เป้าหมายในอนาคต : การสร้างแบรนด์ชั้นนำของเทคโนโลยีการแสดงผลพิเศษ

ความคาดหวังขององค์กร : องค์กรที่น่าเคารพและสร้างสรรค์

แนวคิดหลัก : มุ่งเน้นความสำคัญสร้างแบ่งปัน

ความมุ่งมั่นขององค์กร : ความพยายามอย่างเต็มที่ของพนักงานทุกคนและทำให้เราตระหนักถึง

ความรอบรู้ปรัชญาทางธุรกิจ : สร้างคุณค่าให้กับ

แนวคิดผลิตภัณฑ์ของลูกค้า : จิตวิญญาณของผลิตภัณฑ์กำลังสร้าง

นโยบายความรับผิดชอบทางสังคม

Kontech หลักการความรับผิดชอบทางสังคม : เป็นแบบเน้นบุคลากรการปฏิบัติตามกฎระเบียบการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการส่งคืนทางสังคม

KONTTECH คิดว่าการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานระหว่างประเทศกฎหมายและกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับแรงงานและความมั่นคงทางสังคมของจีนการปกป้องสิทธิ์ของพนักงานเป็นความรับผิดชอบของบริษัทควรจะมีเงื่อนไขพื้นฐานแต่ยังรวมถึงผู้บริโภคลูกค้าสาธารณะและรัฐบาลและผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆที่คาดหวังไว้ดังนั้นเราจึงสัญญาว่า :

- ปฏิบัติตาม SA8000 และข้อกำหนดทางสังคมอื่นๆที่เกี่ยวข้องความพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายความรับผิดชอบทางสังคม -

การห้ามใช้แรงงานเด็ก , ผู้เยาว์และแรงงานที่ถูกบังคับ , อย่ายอมรับการใช้แรงงานเด็ก , ผู้จัดหาแรงงานหรือผู้รับเหมาช่วงที่ถูกบังคับ ;

- การเคารพเสรีภาพของลูกจ้าง , ห้ามใช้แรงงานที่ถูกบังคับในรูปแบบใดๆ ;

ส่งเสริมความร่วมมือด้านแรงงานการให้ความเคารพต่อพนักงานที่มีเสรีภาพในการสมาคมและสิทธิในการร่วมเจรจาต่อรอง -

เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เท่าเทียมและเป็นธรรมห้ามการกระทำผิดในรูปแบบใดๆ

- มีการวางแผนการผลิตเวลาทำงานและวันหยุดที่สมเหตุสมผล

- เพื่อให้เงินเดือนและสวัสดิการที่เหมาะสมอย่างน้อยที่สุดจะต้องตรงกับความต้องการพื้นฐานของพนักงาน