DOT Refrigerant Cylinder
อ้างอิงราคา FOB: | US$5 / บางส่วน |
---|---|
คำสั่งซื้อขั้นต่ำ: | 500 ชิ้น |
คำสั่งซื้อขั้นต่ำ | อ้างอิงราคา FOB |
---|---|
500 ชิ้น | US$5 |
กำลังการผลิต: | 5000PCS Per Day |
---|---|
แพคเพจการขนส่ง: | Custom Package |
เงื่อนไขการชำระเงิน: | T/T, Money Gram, Western Union |
รายการที่คล้ายกัน
กำลังโหลด...
คุณอาจชอบมัน
กำลังโหลด...
คำอธิบายสินค้า
ข้อมูลบริษัท
ที่อยู่:
Linjiang Industrial Area, Jinhua, Zhejiang, China
ประเภทของธุรกิจ:
ผู้ผลิต/โรงงานผลิต
ขอบเขตธุรกิจ:
การขนส่ง, บรรจุภัณฑ์และการพิมพ์, เครื่องจักรการผลิตและแปรรูป
การรับรองของระบบการจัดการ:
ISO 9001
ผลิตภัณฑ์หลัก:
กระบอกสูบเหล็กเปล่า , กระบอกน้ำยาทำความเย็น , กระบอกสูบก๊าซ , กระบอกเหล็กชนิดไม่เติมได้ , กระบอกสูบฮีเลียม , กระบอกสูบเชื่อมเหล็ก
แนะนำบริษัท:
บริษัทของเรามีวิศวกรอาวุโส 39 คนวิศวกรด้านเทคนิคจำนวน 4 คน และตามขั้นตอนการตรวจสอบของ LSO9000 ผลผลิตประจำปีที่ได้รับมีอัตราสูงกว่ากระบอกเหล็ก 3 000 000 ที่มีคุณภาพถึง 100 % เนื่องจากมีอุปกรณ์ที่ทันสมัยเหล่านี้พนักงานที่มีความสามารถและรูปแบบการบริหารจัดการที่ล้ำสมัยเราจึงมุ่งมั่นในด้านความสมบูรณ์แบบการลงคะแนนลูกค้าจึงพึงพอใจและทุ่มเทอย่างเต็มที่
บริษัทได้รับรางวัล DOT CE, การรับรองความถูกต้อง KGSC อย่างต่อเนื่องและชนะรางวัลชื่อเสียงในยุโรป , อเมริกา , เอเชียใต้ , ญี่ปุ่น , เกาหลีและอื่นๆ ขณะนี้บริษัทก้าวเข้าสู่ตลาดระหว่างประเทศอย่างรวดเร็ว
บริษัทเป็นผู้นำในบรรยากาศการศึกษาวิจัยงานที่ประสานกลมกลืนพัฒนาคุณภาพของพนักงานอย่างครอบคลุมสร้างผลิตภัณฑ์แบรนด์ขององค์กรบริการแบรนด์ตลาดแบรนด์วัฒนธรรมแบรนด์ผสานรวมกลไกศรัทธาที่ดีและความร่วมมือของทีมอย่างมีประสิทธิภาพในการดำเนินงานขององค์กรสร้างพลังการแข่งขันขององค์กรที่นำวัฒนธรรมมาเป็นหัวใจหลัก เพื่อทำให้เป็นองค์กรระดับเฟิร์สคลาส
บริษัทได้รับรางวัล DOT CE, การรับรองความถูกต้อง KGSC อย่างต่อเนื่องและชนะรางวัลชื่อเสียงในยุโรป , อเมริกา , เอเชียใต้ , ญี่ปุ่น , เกาหลีและอื่นๆ ขณะนี้บริษัทก้าวเข้าสู่ตลาดระหว่างประเทศอย่างรวดเร็ว
บริษัทเป็นผู้นำในบรรยากาศการศึกษาวิจัยงานที่ประสานกลมกลืนพัฒนาคุณภาพของพนักงานอย่างครอบคลุมสร้างผลิตภัณฑ์แบรนด์ขององค์กรบริการแบรนด์ตลาดแบรนด์วัฒนธรรมแบรนด์ผสานรวมกลไกศรัทธาที่ดีและความร่วมมือของทีมอย่างมีประสิทธิภาพในการดำเนินงานขององค์กรสร้างพลังการแข่งขันขององค์กรที่นำวัฒนธรรมมาเป็นหัวใจหลัก เพื่อทำให้เป็นองค์กรระดับเฟิร์สคลาส